Travailleur social polyvalent itinérant F/H

Département du Nord


Date: il y a 9 heures
Ville: Hazebrouck, Hauts-de-France
Type de contrat: Temps plein
Vous êtes ... ?

  • Attiré(e) par le domaine de la protection de l'enfance et de l'accompagnement social de familles ou de personnes en difficulté ;
  • A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif ;
  • Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ;
  • Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ;
  • En mesure de vous adapter rapidement au changement d'équipe (missions ponctuelles et spécifiques de 3 à 6 mois) ;
  • Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social.

Grâce à vous le Département est là !

Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant et aide les usagers à surmonter leurs difficultés familiales, financières, de logement, d'éducation et de santé.

Au Sein De La Direction Déléguée Des Flandres, Vous Assurez Le Remplacement Des Professionnels Des Services Enfance Et Social Départemental Et Vous Contribuez Activement à

  • Elaborer et mettre en œuvre le Projet Pour l'Enfant (PPE) ;
  • Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie ;
  • Construire une dynamique de développement social sur le territoire d'intervention ;
  • Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
  • Frais de déplacement remboursés sur justificatifs.

Contact : Elodie BOURGEOIS ([email protected])

Contact

Elodie BOURGEOIS

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.
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