Chef d'équipe surveillant de nuit - Maison de l'enfance - ORLEANS H/F

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !


Accueil et formation nouveaux arrivants
Accueillir les nouveaux arrivants sur son roulement
Assurer la formation et l'intégration du nouvel agent
Evaluer le niveau de compétence de l'agent et en informer le CSE
S'assurer de la qualité du service et proposer un soutien à la prise de poste
Donner des éléments permettant l'évaluation des agents sur la poursuite du contrat

Assurer les affectations
Assurer une veille du planning
En cas d'absence anticiper les remplacements et renforts
En cas de problématique d'affectation, en respect de la ligne définit par le chef de service, assurer les changements d'affectations

Supervision
S'assurer du niveau de connaissance et de compétences des agents au plus proche du terrain
S'assurer du respect des procédures d'accueil et d'activité au cours de la nuit
Fait circuler les informations entre l'équipe et le chef de service

Il peut aussi assurer les missions d'un surveillant de nuit en cas de nécessité de service :
- Assurer l'accueil et l'installation des usagers, l'assistance aux personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne
- Assurer la surveillance des résidents
- Contrôler les accès
- Réaliser des rondes sur le site

Participer aux principales réunions relatives aux projets individuels, de groupe et institutionnelles

Diplôme : Bac minimum

Connaissance du champ d'intervention de l'Aide Sociale à l'Enfance
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement
Connaissances en sécurité des biens et des personnes

L'emploi correspond au cadre d'emplois des adjoints des cadres hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (possibilité de CDI à partir d'un an de contrat).