Aide soignant - St Nicolas - Poste à 100% ou 80%

Description Mission

→ RELATION

• participe à l’accueil du résident et de sa famille
• participe au recueil de données pour connaître la personne et ses habitudes de vie
• favorise et respecte l’autonomie, la personnalité et les habitudes de vie
• respecte le secret professionnel et fais preuve de discrétion
• écoute et permet à la personne âgée d’exprimer ses besoins et ses désirs
• collabore avec tous les membres de l’équipe au bien-être physique et psychologique de chaque résident
• entretient avec ses collègues des relations courtoises dans un esprit d’équipe
• participe aux transmissions orales et écrites, fait part de ses observations
• établit des relations constructives avec les autres services (administration, cuisine, atelier, lingerie)
• favorise l’accueil et la relation avec les familles et les bénévoles
  
  

→ Accompagnement aux actes de la vie quotidienne et soins.

En collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier :

• lit le dossier de soins et planifie les activités d’accompagnement relatives à la réalisation des actes de la vie quotidiennes et les activités de soins
• stimule la participation et assure, le cas échéant l’aide à la réalisation des soins d’hygiènes.
• planifie les douches
• participe à la prévention des escarres, des chutes
• aide au lever, à la marche et au coucher
• aide à l’habillage, au déshabillage
• installe la personne confortablement
• surveille le transit intestinal
• aide au repas et à la prise de boissons suivant les consignes nicodiet et de l’optiplan
• aide à la prise des médicaments dans le cadre de l’organisation validée par la direction des soins et en lien aux compétences professionnelles des AS (Référentiel d’activité arrêté du 22 octobre 2005 - Circulaire DGS/PS3/DAS n°99-320 du 4 juin 1999 relative à la distribution des médicaments)
• aide à la réalisation des gestes de la vie quotidienne
• effectue les changes
• transmet et trace l’ensemble de ses actions
• note les observations ou les problèmes rencontrés sur le dossier patient à l’aide de cible et prévient l’infirmier
• tient à jour la planification aide-soignante (rôle du référent)
  
  

Description Établissement

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.

Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co