Alternant - Ressources Humaines
GEPSA Institut
Date: il y a 21 heures
Ville: Saint-Denis, Île-de-France
Type de contrat: Temps plein
Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d’accompagnement à l’insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain.
En réponse aux attentes des donneurs d’ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive.
Les valeurs d’humanisme, du sens de l’engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l’ensemble de nos collaborateurs.
Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA, et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports.
Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions
Gestion administrative du personnel
Qu’attendons-nous de vous ?
En réponse aux attentes des donneurs d’ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive.
Les valeurs d’humanisme, du sens de l’engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l’ensemble de nos collaborateurs.
Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA, et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports.
Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions
Gestion administrative du personnel
- Rédaction des contrats de travail et des avenants
- Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage)
- Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.)
- Organisation des visites médicales
- Déclarations d’embauche (DPAE)
- Rédaction et publication des offres d’emploi
- Tri des candidatures et présélection des candidats
- Prise de rendez-vous pour les entretiens
- Accueil et intégration des nouveaux salariés
- Collecte et transmission des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)
Qu’attendons-nous de vous ?
- Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
- Bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Sens de l’organisation, rigueur et discrétion
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
- Une première expérience en entreprise (stage ou alternance) serait un plu
- L’acquisition de compétences solides et la participation active à la vie de l’entreprise.
- Des avantages et valorisations : mutuelle familiale, titres restaurants, CSE, chèques vacances, participation et intéressement.
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