CDD - Chargé(e) de développement junior cuir (H/F)

Positionnement

Au sein de l’organigramme général du Prêt-à-Porter Femme, le/ la titulaire reporte à la Chargée de Développement Matière Cuir. Sur le plan fonctionnel, il/elle collabore et entretient d’étroites relations avec les équipes de développement produit, le développement matières & composants, les équipes Presse, le parc fournisseur, l’atelier cuir, le stock et le pôle industriel qualité & innocuité.

Finalité de la mission

Le/ la titulaire assiste la Chargée de développement cuir dans toutes les activités quotidiennes de l’équipe et prend part aux recherches, développements et achats des cuirs de collection, dans le respect des intentions stylistiques, du planning, des exigences qualités, industrielles et prix.

Il/ Elle créé et met à jour le référentiel des matières cuirs dans le PLM, réalise la mise à jour des supports de collection et s’assure de la fiabilité des informations tout au long du processus de collection. Il/ Elle participe à la transmission des informations à toutes les parties prenantes de la collection et de l’industriel. Il/Elle assure les approvisionnements des cuirs, passe les commandes, participe au contrôle les matières et informe des réceptions.

Principales activités :

Recherche et développements cuirs

• Participation aux rendez-vous de recherche cuirs
• Récolte des spécificités techniques et des conditions d’achats des qualités sélectionnées : tannage, finissage, épaisseur, piétage moyen, prix, traçabilité
• Suivi et classement des pré-sélections faites en lien avec la Chargée de développement cuir et le Responsable de développement
• Participation à la préparation des rdv matières avec la DA pour définir les développements saisonniers
• Suivi du développement des cuirs exclusifs et des coloris spéciaux
• Mise à jour des portants, des planches matières cuirs et des supports de collection
• Contrôle et validation des essais, transmission aux fournisseurs des modifications nécessaires concernant la conformité aspect, main, coloris
• Dispatch des Masters collection aux différents services (atelier, production, qualité & innocuité…)
• Archivage et classement des cuirs de chaque collection
  
  

Commandes cuirs de collection

• Gestion des cuirs de substitution pour étude des prototypes de collection
• Veille de stock des références récurrentes pour anticiper les réassorts en amont des collections
• Calcul des besoins de la Collection, édition, suivi et relance des commandes en anticipant les échéances du retroplanning et les phases de lancement modèles.
• Mise à disposition quotidienne des informations de livraisons des cuirs pour les différentes équipes. Participation aux points de partage réguliers avec le développement produit cuir pour leur donner de la visibilité sur l’avancée/les retards des lots de collection, pour anticiper les réassorts en cas de besoin important.
• Lancement et suivi des tests qualités
• Création et mise à jour du référentiel article dans le PLM, collecte et saisie des informations, gestion des interfaces
• Vérification et traitement des factures (frais de développement, peaux d’essais, lots de collection)
• Participation à la mise à jour du suivi budgétaire des matières cuirs avec la Chargé de Développement Cuirs.
  
  

Profil et compétences

• Issu(e) d’une formation cuir
• Première expérience professionnelle dans une fonction équivalente dans la mode ou le luxe
• Passionné(e) par la matière cuir et le développement
• Excellent relationnel et sens de la communication, appétence pour le travail en équipe et les projets transverses
• Méthodique, Réactif(ve), rigoureux(se), impliqué(e), sens du détail, aptitude à travailler dans un environnement exigeant
• Excellente maitrise des outils informatiques et des systèmes d’information
• Langues : français, anglais, l’italien ou l’espagnol serait un plus