DIRECTEUR DE FOYER (H/F)
APAJH du Val-d'Oise
Date: il y a 16 heures
Ville: Argenteuil, Île-de-France
Type de contrat: Temps plein
Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
Le Foyer de la Cerisaie est composé?:?
d'un Foyer d'Hébergement qui accueille 38 personnes en situation de travail présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles psychiatriques?;?
d'un Foyer de Vie qui accueille 12 personnes vieillissantes ou âgées présentant une déficience intellectuelle?;??
d'un Centre d'Accueil de Jour qui accompagne 12 externes présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles psychiatriques.?
Principales missions :
Le pilotage de l'activité de l'établissement
En étroite collaboration avec la direction générale, il veille à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement dans le respect des valeurs et principes du projet associatif.
Il assure l'exécution des décisions prises par la gouvernance associative et la direction générale.
Pilotage de la qualité des prestations :
En lien étroit avec le service HQSE, il garantit la mise en oeuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires (contrat de séjour, DIPC, etc.), il participe à la décision d'admission des personnes accompagnées en cohérence avec la notification des personnes, il favorise les liens avec les familles/représentants légaux dans le respect des souhaits des personnes accompagnées ;
Le pilotage des ressources humaines
En étroite collaboration avec le service RH et le service administratif et finance, il assure la gestion, l'encadrement, l'animation et la coordination des ressources humaines.
Il garantit l'application du droit du travail, de la convention collective, des accords associatifs et des procédures RH en vigueur dans l'association.
Il procède aux recrutements, à l'élaboration du plan de formation.
Il représente l'employeur dans les réunions avec les représentants de proximité.
La gestion comptable, budgétaire et logistique
En étroite collaboration avec le service administratif et finance, il élabore les budgets et le plan pluriannuel d'investissement de l'établissement. Il pilote et analyse l'exécution du budget, réalise le rapport d'activité. Il participe à la construction et la négociation du CPOM.
La qualité, sécurité et l'hygiène
En étroite collaboration avec le service HQSE et le service logistique et patrimoine, il met en oeuvre le plan d'amélioration continue de la qualité. Il est le garant de l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans l'établissement. Il garantit l'élaboration et la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels et des documents légaux.
La gestion des bâtiments
En étroite collaboration avec le service logistique et patrimoine, il assure la gestion du patrimoine immobilier et participe aux projets de reconstruction/rénovation futurs
Le travail en réseau et les partenariat
Diplôme : titulaire d'un diplôme de niveau I type CAFDES ou Master 2, vous présentez une expérience réussie de cadre de direction et une connaissance du champ du handicap.
Compétences professionnelles :
Expérience confirmée de management
Capacités relationnelles
Capacités d'adaptation et d'organisation
Connaissance souhaitée de la CCN66 et du secteur médico-social
Maîtrise du pack Office
Autres critères : Permis B obligatoire
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
Le Foyer de la Cerisaie est composé?:?
d'un Foyer d'Hébergement qui accueille 38 personnes en situation de travail présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles psychiatriques?;?
d'un Foyer de Vie qui accueille 12 personnes vieillissantes ou âgées présentant une déficience intellectuelle?;??
d'un Centre d'Accueil de Jour qui accompagne 12 externes présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles psychiatriques.?
Principales missions :
Le pilotage de l'activité de l'établissement
En étroite collaboration avec la direction générale, il veille à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement dans le respect des valeurs et principes du projet associatif.
Il assure l'exécution des décisions prises par la gouvernance associative et la direction générale.
Pilotage de la qualité des prestations :
En lien étroit avec le service HQSE, il garantit la mise en oeuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires (contrat de séjour, DIPC, etc.), il participe à la décision d'admission des personnes accompagnées en cohérence avec la notification des personnes, il favorise les liens avec les familles/représentants légaux dans le respect des souhaits des personnes accompagnées ;
Le pilotage des ressources humaines
En étroite collaboration avec le service RH et le service administratif et finance, il assure la gestion, l'encadrement, l'animation et la coordination des ressources humaines.
Il garantit l'application du droit du travail, de la convention collective, des accords associatifs et des procédures RH en vigueur dans l'association.
Il procède aux recrutements, à l'élaboration du plan de formation.
Il représente l'employeur dans les réunions avec les représentants de proximité.
La gestion comptable, budgétaire et logistique
En étroite collaboration avec le service administratif et finance, il élabore les budgets et le plan pluriannuel d'investissement de l'établissement. Il pilote et analyse l'exécution du budget, réalise le rapport d'activité. Il participe à la construction et la négociation du CPOM.
La qualité, sécurité et l'hygiène
En étroite collaboration avec le service HQSE et le service logistique et patrimoine, il met en oeuvre le plan d'amélioration continue de la qualité. Il est le garant de l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans l'établissement. Il garantit l'élaboration et la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels et des documents légaux.
La gestion des bâtiments
En étroite collaboration avec le service logistique et patrimoine, il assure la gestion du patrimoine immobilier et participe aux projets de reconstruction/rénovation futurs
Le travail en réseau et les partenariat
Diplôme : titulaire d'un diplôme de niveau I type CAFDES ou Master 2, vous présentez une expérience réussie de cadre de direction et une connaissance du champ du handicap.
Compétences professionnelles :
Expérience confirmée de management
Capacités relationnelles
Capacités d'adaptation et d'organisation
Connaissance souhaitée de la CCN66 et du secteur médico-social
Maîtrise du pack Office
Autres critères : Permis B obligatoire
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