Alternant Chef de Projet H/F
KONE
Date: il y a 11 heures
Ville: Asnières-sur-Seine, Île-de-France
Type de contrat: Temps partiel
Notre Groupe :
Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?
Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! www.kone.fr
Votre Mission :
Nous recherchons un(e) apprenti(e) Chef de Projet H/F. Le poste est basé à Colombes (92).
Au sein de la Direction Grands Projets, vous assistez le Chef de Projet en participant au pilotage de projets majeurs.
En collaboration avec les Bureaux d’Etudes, les équipes de ventes et équipes techniques, vous participez à la planification et à la mise en œuvre des projets afin de garantir le respect des délais, des budgets et la satisfaction client.
A ce titre, vos principales missions s’orientent autour des axes suivants :
Actuellement en cycle ingénieur, vous recherchez une alternance challengeante, alliant technique, business et management d'équipe.
Vous êtes reconnu pour votre leadership ainsi que votre aisance relationnelle, vous possédez un très grand sens du service. Vous êtes entreprenant, autonome.
Déplacements au niveau régional à prévoir.
Alternance de 12 à 24 mois.
Nous proposons :
Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.
Pour la troisième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.
KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.
At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.
Read more on www.kone.com/careers
Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?
Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! www.kone.fr
Votre Mission :
Nous recherchons un(e) apprenti(e) Chef de Projet H/F. Le poste est basé à Colombes (92).
Au sein de la Direction Grands Projets, vous assistez le Chef de Projet en participant au pilotage de projets majeurs.
En collaboration avec les Bureaux d’Etudes, les équipes de ventes et équipes techniques, vous participez à la planification et à la mise en œuvre des projets afin de garantir le respect des délais, des budgets et la satisfaction client.
A ce titre, vos principales missions s’orientent autour des axes suivants :
- Assister le Chef de Projet dans le pilotage des Projets Majeurs, depuis la prise de commande jusqu’à la livraison finale aux clients stratégiques ;
- Contribuer à garantir l'efficacité opérationnelle des projets dans le respect du planning, du budget, et des objectifs qualitatifs et financiers ;
- Contribuer au suivi des chantiers et à l'accompagnement des équipes afin de garantir une qualité de service optimale, dans le respect de la sécurité et des procédures ;
- Intervenir, avec l’appui de votre manager, au suivi et à l'animation de la relation client ;
Actuellement en cycle ingénieur, vous recherchez une alternance challengeante, alliant technique, business et management d'équipe.
Vous êtes reconnu pour votre leadership ainsi que votre aisance relationnelle, vous possédez un très grand sens du service. Vous êtes entreprenant, autonome.
Déplacements au niveau régional à prévoir.
Alternance de 12 à 24 mois.
Nous proposons :
Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.
Pour la troisième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.
KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.
At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.
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