Stagiaire – Gestionnaire des Ressources Humaines

Fédération Léo Lagrange


Date: il y a 13 heures
Ville: Saint-Nazaire, Pays de la Loire
Type de contrat: Temps plein
Stagiaire – Gestionnaire RH

Dans le cadre d’un stage conventionné et en lien direct avec la Responsable des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) stagiaire RH pour accompagner notre équipe RH composée de 3 gestionnaires RH/Paie durant la période estivale.

Missions (Activités et tâches)

  • Saisie de plannings d’activité via un outil bureautique
  • Suivi administratif des dossiers du personnel
  • Aide à la rédaction des documents contractuels
  • Classement et archivage
  • Participation à la vie de l’équipe RH

Profil

Savoir

  • Connaître la réglementation sociale
  • Disposer des compétences de base pour l’utilisation des outils bureautiques
  • Une première expérience en RH est un plus

Savoir-être

  • Exemplarité et rigueur
  • Dynamique et autonome
  • Esprit d’équipe
  • Bon relationnel

Savoir-faire

  • Concevoir des plannings d’activité
  • Rédiger des documents contractuels

Avantages sociaux

  • Plan d’épargne entreprise
  • Accord télétravail
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.

Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !

Quelques mots sur la structure…

Au niveau régional, les équipes locales sont appuyées par un siège administratif, RH et financier basé à Saint-Nazaire. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de plus de 20 personnes (comptables, gestionnaires RH/Paie…) dont 3 Délégués Territoriaux à l’Animation.
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