PRODUCT OWNER (H/F)

Descriptif du poste

LE POSTE

Pour compléter l’équipe Produit, nous recherchons Product-owner confirmé (chef de produit), le Gandalf de l'équipe agile dans le but d’un produit pour les gouverner tous.

Vous serez responsable de maximiser la valeur du produit en définissant et en gérant le backlog produit, en collaborant avec les soignants pour étendre les fonctionnalités, et en étroite collaboration avec votre équipe de développement.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

• Définir et gérer le backlog produit, en veillant à ce qu'il soit aligné sur la stratégie et les objectifs de l'entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes pour comprendre leurs besoins et les traduire en exigences produit.
• Conceptualisation, maquette et définition de fonctionnalités du produit.
• Collaborer avec l'équipe de développement pour assurer une livraison de haute qualité.
• Participer aux meetings agiles (sprints, planification, refinement …) pour assurer
• Gestion d’une équipe (un POD) de développement.
• Analyser les feedback utilisateurs pour identifier les axes d’amélioration.
  
  

Profil recherché

Si on parle compétences et expérience

• Expérience confirmée en product management ou Ingénierie Santé (software et ou hardware)
• Maîtrise des outils de conception produit comme photoshop, figma, lovable …
• Connaissance en design UX/UI
• Connaitre le fonctionnement de l’hôpital et les attentes et besoins des soignants
• Compétences linguistiques : Français + Anglais (communication avec les développeurs exclusivement en anglais)
• Capacités de communication et de résolution de problèmes.
• Passion pour l'innovation en santé et l'expérience utilisateur
• Gros plus : vous êtes professionnel de santé (Infirmier, Sage-femme, pharmacien …)
  
  

Avantages Du Poste

Un cadre de travail stimulant à Annecy, sans télétravail pour une meilleure cohésion d'équipe (et aussi parce qu’on a vue sur les montagnes depuis notre fenêtre et nous ne sommes pas très loin du lac)

Mutuelle à 100% prise en charge par la société

Titres restaurant (14€)

Une équipe soudée et humaine qui partage de nombreuses valeurs

Déroulement des entretiens

Un 1er échange tél avec le manager, Nicolas

Objectif : se partager nos attentes et priorités respectives

Devoir à la maison

Objectif : se tester sur un sujet / une problématique du poste et en créer un échange de réflexion pendant l'entretien suivant.

L'échange avec le manager, Nicolas

Objectif : se partager nos attentes et priorités respectives, répondre à toutes les questions, parler technique, présenter les objectifs visés du poste mais aussi découvrir ce qui vous plairait le plus et ce que vous pourriez apporter au poste, à l'entreprise.

La rencontre avec notre Maitre Yoda et tous ses Padawan (soit notre CEO Loïc et toute l'équipe)

Objectif : confirmer les conditions de la prise de poste, découvrir l'environnement de travail et l'équipe.