Chargée de missions Parcours Professionnels F/H

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF. Avec la performance technique et environnementale au cœur de ses enjeux, l'Unité de Production Thermique Interrégionale (UPTI) exploite des moyens de production d'électricité modernisés, flexibles, qui répondent de manière réactive aux besoins du réseau. L'UPTI comprend également des équipes spécialisées dans la déconstruction et la valorisation du patrimoine des sites en post-exploitation.

La découverte de l’univers de la production d’électricité vous intéresse et vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ?

L’Unité de Production Thermique Inter-régionale d’EDF et ses 400 collaborateurs vous accueillent dans le cadre de votre formation en apprentissage dans le domaine des Ressources Humaines.

Il s'agit d'une opportunité de travailler, en étroite collaboration avec la responsable de la Mission Parcours Professionnels, au développement de la gestion de nos compétences, au renforcement de l’attractivité de nos métiers et à l’amélioration continue de notre organisation, de nos modes de fonctionnement et de notre pilotage en matière de GPEC et des parcours professionnels. Vous contribuerez notamment à la mise en place, au déploiement et à l'amélioration de l'ensemble des process, outils et démarches dans ces domaines.

Les principales missions qui vous seront confiées :

• GPEC : Participer à la structuration du domaine Compétences à la maille centrale de l’entité, élaborer une cartographie des compétences des emplois, contribuer à la mise en place d’un outil de GPEC et au développement du volet Compétences de celui-ci,
• Attractivité des métiers : Contribuer à l’élaboration du plan annuel Emploi-Compétences-Attractivité de l’entité, à la mise en place et à l’animation d’un réseau de salariés Ambassadeurs, d’une base de modèles d’offres d’emplois, à marketer des fiches emplois (fond et forme), à piloter la construction de la page « parcours professionnels » du site intranet de l’entité et à construire une cartographie interactive des parcours possibles, collaborer à l’élaboration de la communication sur les parcours professionnels et participer aux actions qui en découlent,
• Organisation/Process : Participer à la mise en place de différents process liés à la gestion des compétences, des parcours professionnels et à la mobilité des salariés, à la collecte et aux suivi des actions d’attractivité
  
  
  
  

Une partie de ces missions s’inscrit dans une démarche de conduite du changement que vous serez amené(e) à accompagner de manière active avec la responsable de la Missions Parcours professionnels.

Les missions évolueront et pourront être complétées en fonction des besoins, de vos attentes et des capacités que vous démontrerez dans la prise en charge des missions principales qui vous seront confiées.

Cette offre pour réaliser votre Master Ressources Humaines en alternance est faite pour vous si :

• Vous êtes dynamique, organisé(e), agile et vous avez des capacités rédactionnelles avérées
• Suivre et/ou piloter plusieurs projets de manière simultanée vous motive
• Vous avez envie d'intégrer un environnement évolutif avec des process à structurer
• Vous aimez prendre des initiatives et vous avez du talent pour être force de proposition
• Vous avez une première expérience réussie en entreprise grâce à un stage ou une alternance qui a confirmé vos qualités relationnelles, de rigueur et de méthode ?
  
  
  
  

Rejoignez-nous, nous avons hâte de vous connaître !