Application owner - F/H/X

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job Description

Vous souhaitez piloter des applications stratégiques et relever des défis technologiques au quotidien ? Rejoignez-nous en tant qu’Application Owner et devenez le.a garant.e de la performance, de l’innovation et de la satisfaction utilisateur au cœur de notre transformation digitale !

Vos missions :

• Élaborer la vision et la feuille de route de l’application en lien avec les parties prenantes métiers et IT, en veillant à ce que chaque évolution soutienne les objectifs stratégiques de l’entreprise et réponde aux besoins des utilisateurs.
• Coordonner les équipes techniques pour garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité de l’application, tout en pilotant les mises à jour, les correctifs et les évolutions fonctionnelles selon les priorités définies.
• Être le point de contact principal pour la gestion des incidents, organiser la résolution rapide des problèmes, suivre les tickets de support et assurer une communication transparente avec les utilisateurs impactés.
• S’assurer que l’application respecte les politiques de sécurité, les réglementations en vigueur (RGPD, etc.) et les standards internes, en anticipant et en gérant les risques liés à l’exploitation de l’application.
• Développer des supports de formation, organiser des sessions d’accompagnement et recueillir les retours des utilisateurs pour favoriser l’adoption de l’application et optimiser leur expérience au quotidien.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, IT, sécurité et partenaires externes pour anticiper les besoins, identifier les opportunités d’amélioration et intégrer de nouvelles fonctionnalités innovantes dans l’écosystème applicatif.
  
  
  

Votre profil :

• Diplôme Bac+4/5 en informatique, systèmes d’information, gestion de projet ou équivalent.
• Expérience significative : 4 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’applications, le support applicatif ou le pilotage de projets IT, idéalement dans un environnement complexe et international.
• Solide compréhension des architectures applicatives, des technologies web, des bases de données et des processus de maintenance applicative. Expérience avec les outils de gestion des incidents et de suivi des évolutions.
• Capacité à piloter des projets d’évolution ou de migration applicative, à gérer les priorités, les plannings et les ressources, avec une bonne connaissance des méthodologies agiles ou classiques.
• Excellentes compétences en communication, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (utilisateurs, équipes techniques, métiers, partenaires externes) et à vulgariser des sujets techniques.
• Bonne connaissance des enjeux de sécurité, de conformité réglementaire (ex : RGPD) et des bonnes pratiques de gestion des risques applicatifs.
• Esprit analytique, force de proposition pour identifier des axes d’amélioration, anticiper les besoins et intégrer des solutions innovantes au sein de l’écosystème applicatif.
  
  
  

Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.
  
  
  

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.