Alternant(e) Ressources Humaines
GROUPE BIR
Date: il y a 12 heures
Ville: Saint-Maur-des-Fossés, Île-de-France
Type de contrat: Temps plein
RFM, entreprise du Groupe BIR, est spécialisée dans le tri, le recyclage et la valorisation des déchets issus des chantiers BTP et des collectivités. Avec ses partenaires du pôle recyclage, ALLIECO et C’MATER, elle s’inscrit dans une démarche globale de réduction de l’impact environnemental du secteur.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH, sous la responsabilité de la Responsable RH du pôle recyclage.
Poste basé à Roissy-en-Brie – démarrage souhaité : dès que possible
Contrat : alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
Niveau d’études : Bac +2 ou Bac +3
Durée : 12 mois
Vos Missions Incluront Notamment
Administration du personnel :
De formation Bac+2 ou Bac+3 en gestion des ressources humaines, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un bon esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, savez faire preuve de méthode et de fiabilité dans la gestion de vos tâches. Une maîtrise d’Excel et PowerPoint est attendue.
Rejoignez une équipe engagée dans une activité en lien direct avec les enjeux environnementaux et la valorisation des ressources !
Comment postuler ?
Complétez le formulaire ci-dessous, téléchargez votre CV et lettre de motivation, puis cliquez sur postuler.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH, sous la responsabilité de la Responsable RH du pôle recyclage.
Poste basé à Roissy-en-Brie – démarrage souhaité : dès que possible
Contrat : alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
Niveau d’études : Bac +2 ou Bac +3
Durée : 12 mois
Vos Missions Incluront Notamment
Administration du personnel :
- Suivi et mise à jour des dossiers salariés
- Organisation des visites médicales
- Rédaction des contrats de travail
- Suivi des accords collectifs
- Gestion administrative des intérimaires (contrats, avenants, contrôle des données)
- Création de supports de communication interne (notes de service, newsletters, etc.)
- Mise à jour du livret d’accueil
- Suivi et synthèse des entretiens annuels
- Préparation et suivi du plan de formation
- Organisation logistique des formations et recyclages réglementaires
- Suivi des financements via l’OPCO
- Participation au sourcing et à la qualification de profils candidats
- Suivi des données RH et mise à jour des indicateurs sociaux
De formation Bac+2 ou Bac+3 en gestion des ressources humaines, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un bon esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, savez faire preuve de méthode et de fiabilité dans la gestion de vos tâches. Une maîtrise d’Excel et PowerPoint est attendue.
Rejoignez une équipe engagée dans une activité en lien direct avec les enjeux environnementaux et la valorisation des ressources !
Comment postuler ?
Complétez le formulaire ci-dessous, téléchargez votre CV et lettre de motivation, puis cliquez sur postuler.
Voir plus d'offres d'emploi à Saint-Maur-des-Fossés