Gestionnaire de planning confirmé(e) – CDI – Perpignan

Chez Bambinos, on ne garde pas les enfants comme les autres.

Notre mission : aider les familles à mieux concilier vie pro et vie perso, avec des services de garde d’enfants réactifs, humains et bien organisés.

Pour accompagner notre développement, on cherche une gestionnaire de planning confirmé(e), prête à relever le défi d’une organisation fluide, d’une équipe soudée et de clients (très) exigeants.

Ce que tu vas faire (et c’est loin d’être routinier)

• Créer, ajuster et optimiser les plannings de nos super nounous
• Recruter : sourcing, entretiens, intégration et suivi des intervenant(e)s
• Animer l’équipe terrain : communication, brief, accompagnement quotidien
• Gérer la relation famille : écoute, réactivité, qualité de service
• Effectuer des visites à domicile pour rencontrer les familles et évaluer les besoins
  
  
  

Ce qu’on cherche chez toi

• Une expérience solide en gestion de planning, coordination ou RH opérationnelle
• Une vraie organisation, de la réactivité et un relationnel naturel
• Tu aimes gérer plusieurs sujets à la fois, avec méthode et sang-froid
• Tu es à l’aise autant sur le terrain qu’au bureau, et tu sais faire preuve d’initiative
  
  
  

Ce qu’on t’offre

• CDI basé à Perpignan
• 37h/semaine
• Salaire entre 2 200 € et 2 300 € brut/mois, selon expérience
• Une entreprise à taille humaine, avec un vrai impact
• Une organisation agile, bienveillante, qui évolue vite
• Des déplacements réguliers à domicile auprès des familles (permis B requis)
  
  
  

Prêt(e) à organiser le quotidien avec brio ?

Postule maintenant et rejoins l’aventure Bambinos !

Compétences techniques / savoir-faire

• Maîtrise de la gestion de planning multi-intervenants
• Expérience en recrutement opérationnel (diffusion, tri, entretiens, onboarding)
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, CRM, outil de planning ou RH)
• Capacité à gérer les imprévus (remplacements, retards, absences)
• Compétence en gestion administrative (contrats, suivi RH, dossiers salariés)
• Permis B requis (pour les visites à domicile)
  
  
  

Savoir-être / qualités personnelles

• Rigueur & sens de l’organisation
• Réactivité face aux urgences et adaptabilité
• Sens du contact client et salarié : écoute, diplomatie, clarté
• Leadership de proximité pour animer et motiver les intervenant(e)s
• Esprit d’équipe et goût pour les environnements dynamiques
• Autonomie & sens des responsabilités