GESTIONNAIRE PAIE ET ADP

Activités des sociétés holding (prise de participation directe ou indirecte dans toutes opérations industrielles ou commerciales par voie de création de sociétés nouvelles, apports, souscriptions ou achats de titre ou droits sociaux, fusion, prise de gestion, associations en participation ou autrement, la gestion d'un portefeuille de titres ou droits sociaux de participations pour son propre compte.

Votre rôle au quotidien :

· Assurer la gestion administrative du personnel : productions contractuelles, modifications personnelles, gestion des absences et des déclaratifs associés, suivi des IJSS et dossiers Mutuelle et de prévoyance.

· Réaliser et contrôler les bulletins de paie.

· Gérer et calculer les éléments de paie liés aux mouvements du personnel (mutations, embauches et départs) ; élaborer les courriers (STC), documents et déclaratifs associés.

· Contrôler, assurer le déclaratif et le règlement des charges sociales (URSSAF, Prévoyance, Retraite).

· Assurer la relation clients interne : apporter les informations nécessaires et réponses aux questions des RH, managers opérationnels et collaborateurs.

· Participer activement à l'organisation du service et aux différents projets (respect des process et procédures, optimisation, alertes, amélioration continue, veille réglementaire).


Notre futur talent est :

· A la connaissance de SILAE et maîtrisent le Pack Office.

· Est issu de formation initiale en paie, comptabilité-gestion et/ou RH. Vous justifiez au moins d'une première expérience réussie dans un service Paie et Administration RH.

· Doté de compétences techniques (paie, droit social). Votre sens du service client ont été reconnus dans vos précédentes fonctions.

· Est curieux(se) et savent exploiter des données avec méthode, rigueur et confidentialité.

· Saura prendre du recul et exercer un esprit critique de façon constructive et pédagogique. Vous appréciez le travail en équipe.