CDI - Directeur de groupe digital H/F

A propos

Nous recherchons un Directeur-trice de Groupe (H/F) en CDI qui sera en charge de l'équipe Digital Native, au sein de la direction Digital chez TF1 Publicité

.
Votre Terrain de J

eu
Compétence

s :
De formation Bac+4/5 en Commerce (Ecole de commerce, Université ou équivalent), vous avez une solide expérience en régie publicitaire / Adt

ech.• Vous avez de très bonnes connaissances du secteur de la publicité et ses acteurs : côté demande, adserving, Data,

DMP.• Une expérience significative en programmatique/data est appr

écié• Vous savez créer et entretenir une relation forte avec vos clients/ma

rché• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre tempérament commer

cial• Vous avez une excellente capacité à coordo

nner
TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digi

taux.
La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innov

antes.L’équipe Digital Native au sein de l’équipe Digital a pour mission de référencer auprès d’agences et annonceurs notre plateforme de streaming

TF1+.Objectif : Vous interviendrez sur des sujets liés au référencement des offres Digital TF1PUB, notre plateforme de streaming TF1+ et notre plateforme technologique Gra

ph ID.
Vos missions principales seront les suiv

antes :
• Organiser et développer l’activité commerciale de l’équipe Digita

l Native• Manager une équipe d’expert ayant chacun un portefeuille d’

activité• Structurer l’approche commerciale (Framework de travail, Méthode de prospection, monitoring du stream de business mis en place auprès des agences Digita

l Native• Piloter l’atteinte des objectifs de l’équipe et mettre en place les plans d’actions

adaptées• La coordination avec les équipes

interne

s
Match :
Doté(e) d’un leadership fort, vous êtes expert(e), organisé(e), vous savez travailler en équipe et vous avez le sens des

priorités.Votre expérience vous permet de créer une relation forte avec vo

s clients.Vous êtes reconnu(e) pour vos solides connaissances concernant le programmatique, la performance, les stratégies Data, les data cleanroom, les outils DMP, modèle attribution/con

tribution.Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs etc) et vous êtes orienté(e)

business.Vous avez idéalement 10 ans d’expérience sur l’une de ces activités ou une expérience de 5 ans sur un poste

similaire.Vous êtes disponible rapidement pour travailler à Boulogne Billancourt, avec possibilité de télétravailler 2 jou

rs/semaine
On

continue ?
Rejoin

dre TF1 Pub,C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marc

hé français.
C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que

ce soit sur :
-Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de n

os programmes.
-La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV

, et Histoire).
-La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webrad

ios et podcasts.
C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives posit

ives des marques.
C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusiv

e et plus durable.Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemb

le de ses chaînes.Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou sé

ries quo

tidiennes.
A la cléUn environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épa

nouir au quotidien.Des espaces qui allient c

onfort et praticité• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent

une bonne ambiance• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail

: c’est à la carte.• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence m

utuelle, opticien…)
Une c

ulture all-inclusive• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’al

ler encore plus loin• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi

qu’à le

ur manager !
Training• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée

à moins de 100 mètres• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement d

e car

rière sur-mesure
+1 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi p

rofessionnel au retour• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent,

et ce, durant 28 jours• Une prise en charge partielle des modes

de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de n

otre proch

ain échange !
La suite ?Si v

otre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec notre Tale

nt Acquisition Specialist2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Tale

nt Acquisition Spécialist3- Entretien s

ur site/visio avec le N+24- Entretien sur site/vis

io avec le Responsable RH

Durée esti