Directeur/Directrice de Projets de Géothermie

Mission :

Au sein de la filiale 2gré, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des activités techniques et projets liées à la conception, à la réalisation et à l’exploitation d’installations de production de chaleur géothermale. Garant(e) des études puis de la bonne exécution technique, budgétaire et temporelle des projets, vous agissez comme lien stratégique entre les équipes techniques, les équipes de développement commercial, la direction et les partenaires externes.

Vous participez au Codir de la filiale 2gré et encadrez une équipe de 12 personnes.

Le poste est basé idéalement à Pau (ou à Paris) avec des déplacements une semaine sur deux à Paris (ou à Pau).

Principales activités :

• Coordination des pôles techniques : superviser les équipes géosciences, forage et ingénierie de surface (réseaux, échangeurs, centrales géothermiques)
• Management de projets : encadrer les équipes de chefs de projet étude (réponse aux appels d’offres, chiffrage, conception) et chefs de projet travaux (génie civil, réalisation, mise en service)
• Gestion globale des projets : assurer le suivi des plannings, des contrats, des budgets et des indicateurs de performance tout au long du cycle de vie des projets
• Interface interne et externe : faire le lien avec la direction générale, les départements commercial et juridique, les collectivités, les partenaires industriels, les prestataires techniques et les clients
• Veille technologique et réglementaire : intégrer les innovations et s’assurer de la conformité aux normes environnementales, de sécurité et d’urbanisme.

Profil :

Formation : Diplôme d’ingénieur ou un équivalent universitaire (BAC+5) dans l’un des secteurs suivants : BTP ou génie civil , Génie industriel, Génie des procédés

Solide expérience (>15 ans) en entreprise en particulier dans le secteur industriel, énergétique ou de la construction

Savoir-faire

• Pilotage de projets complexes et pluridisciplinaires (par exemple : construction d’une usine, d’une centrale de production de chaleur, d’un RCU, Tertiaire…).
• Capacité à structurer, planifier, et prioriser les étapes d’un projet de A à Z.
• Lecture et validation de documents techniques et contractuels. · Analyse de risques, gestion budgétaire et prise de décision stratégique.
• Connaissance du fonctionnement des marchés publics, des procédures réglementaires (permis, autorisations) et du financement de projets d’énergie.
• Solide appétence scientifique et technique afin de pouvoir encadrer des équipes d’experts en géosciences, hydraulique et thermodynamique

Savoir-être

Leadership naturel et excellent sens de la communication

Rigueur, organisation et esprit de synthèse

Capacité d’adaptation à un environnement start-up : autonomie, réactivité, prise d’initiatives

Sens de l’engagement environnemental et de l’innovation