Administrateur Système & Réseau junior (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

• Indépendant, vous appréciez une certaine liberté d’action
• Attentif aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences
• Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui
  
  

Ensuite quoi

Description Du Poste

Entouré d’une équipe de passionnés, vous aurez la charge de :

• Concevoir, optimiser et maintenir des infrastructures système et réseau,
• Superviser et la mesurer des performances des systèmes d’information (pannes, flux, disponibilité),
• Maintenir de la sécurité (firewall, gestion des droits, gestion des mises à jour, …),
• Créer ou modifier des scripts,
• Gérer les AD et GPO,
• Assurer les activités Support Utilisateurs de niveau 2 et proposer des solutions d’amélioration,
• Assister et former les utilisateurs,
• Rédiger et mettre à jour les procédures d’exploitation.
  
  

PROFIL RECHERCHE

Issu d’une formation supérieure en informatique Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 1 an (stage et alternance compris) au sein d’un département infrastructures. Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :

• Maitrise des systèmes d'exploitation Windows et Linux,
• Solides connaissances dans les technologies réseau réseaux : Cisco, Juniper, Firewall Fortinet,
• Capacité à scripter (PowerShell / Python / SQL),
• Pratique courante de l’anglais.
  
  

Processus de recrutement

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence
  
  

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !