Coordinateur / Coordinatrice Projets BU Bâtiment, Tertiaire & Industrie

Profil & compétences attendues

Dans un contexte où les projets de construction et industriels se complexifient, tant sur le plan technique que réglementaire, le rôle du conducteur de travaux ou du coordinateur de projet est plus que jamais central. Ces professionnels assurent la bonne exécution des opérations sur le terrain tout en veillant au respect des coûts, des délais, de la qualité, et des règles de sécurité.

Leur mission ne se limite pas à la gestion de chantier : ils doivent orchestrer l’ensemble des intervenants, anticiper les risques, et maintenir un haut niveau de performance opérationnelle, tout en étant l’interface entre les équipes de production, les maîtres d’ouvrage et les sous-traitants.

Cette synthèse présente les principales compétences attendues, regroupées en quatre grands domaines : techniques, organisationnelles, relationnelles et personnelles.

Compétences techniques

Connaissance des techniques de construction / génie civil / génie industriel

Lecture de plans et de schémas techniques

Maîtrise des normes de construction (DTU, Eurocodes…)

Connaissance des matériaux, procédés, et technologies utilisées

Maîtrise des outils numériques et logiciels

MS Project, GanttProject (gestion de planning)

SolidWorks, AutoCAD, Revit, BIM (modélisation)

ERP pour le suivi budgétaire et logistique

Pack Office (Excel notamment pour le suivi de chantier)

Gestion de la sécurité et des réglementations

• Normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
• Code du travail, réglementations ICPE, permis, autorisations
• Analyse des risques, plans de prévention

Compétences organisationnelles

Gestion de projet

• Planification (méthodes PERT, Gantt…)
• Coordination des équipes internes et sous-traitants
• Suivi budgétaire, contrôle des coûts et des délais
• Gestion de la qualité (QSE)

Capacité d’analyse et de résolution de problèmes

• Anticiper les aléas techniques ou humains
• Proposer des solutions rapides et efficaces
• Arbitrer et prioriser

Compétences relationnelles

Leadership et management d'équipe

• Encadrer, motiver et superviser les équipes sur chantier
• Déléguer efficacement
• Gérer les conflits

Communication et coordination

• Être l’interface entre les différents intervenants (clients, bureaux d’études, fournisseurs, sous-traitants, services supports, etc.)
• Participer aux réunions de chantier
• Rédiger des comptes rendus clairs

Sens du service client

• Comprendre les besoins du client
• S’assurer du respect des attentes en termes de qualité et de délais
• Savoir négocier

Compétences personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation
• Polyvalence
• Résistance au stress
• Disponibilité et mobilité
• Capacité d’adaptation (chantiers variés, imprévus)
• Curiosité technique et envie d’apprendre