Commercial B2B - Bilingue Anglophone - F/H

MEDIAS FRANCE


Date: il y a 1 jour
Ville: Levallois-Perret, Île-de-France
Type de contrat: Temps plein
Directement Rattaché à Ton Responsable De Pôle, Ton But Principal Sera D'accompagner L’essor Du Pôle Commercial, Constitué à Ce Jour De 40 Personnes

  • En travaillant avec les plus gros partenaires médias français Business (BFM Business, B-Smart, Le Point, RTL, La Tribune, Forbes, etc.)
  • En travaillant avec les plus gros partenaires médias français grand public (Marie Claire, Madame Figaro, Forbes, Auto Plus, etc)
  • En dénichant des annonceurs partenaires pour nos émissions Web TV telles que “Paroles d’experts”, “Tête à tête décideurs” ou “Leaders’Talk”
  • En dénichant des annonceurs partenaires pour nos rubriques Web tel que “Les adresses incontournables”
  • En prospectant et en développant un portefeuille d’annonceurs en lien avec nos émissions thématiques
  • En faisant la promotion de nos produits jusqu’au closing

Profil Recherché

On cherche avant tout une personnalité commerciale -

  • BILINGUE Anglophone ! (obligatoire)
  • Tu as au moins 1 an d’expérience en vente B2B ? (obligatoire)
  • Tu as un tempérament de chasseur ?
  • Tu as déjà utilisé Linkedin Sales Navigator ?
  • Tu es conquérant avec une forte culture du résultat ?
  • Tu sais gérer et analyser un pipe commercial ?
  • Tu veux être maître de ta rémunération (variable déplafonné et versé chaque mois) ?

Rejoindre Médias France, c’est l’assurance.

  • D’intégrer une équipe dynamique et ambitieuse !
  • De participer à des challenges commerciaux insolites !
  • De travailler dans des locaux flambants neufs dès septembre
  • De profiter d’une grande autonomie dans les choix de tes prospects !
  • De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat !
  • D'atteindre un package hyper attractif !

Autres informations.

  • Poste en CDI en statut ETAM
  • 35h avec horaires fixes du lundi au vendredi de : 9h30 - 12h30 et 14h - 18h00
  • Possibilité de mettre en place du télétravail dès la totale autonomie du poste

Process de recrutement.

  • 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH
  • 2ème étape : Entretien physique dans la mesure du possible, simple et efficace, avec le Directeur Commercial Thomas Parchemin
  • Dernière étape : Immersion d'environ 1h
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