Référent pôle documentaires H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous la responsabilité de la directrice des médiathèques et de la Direction des Actions culturelles – DGA services à la population

Au sein de l’équipe « Politique documentaire et circuit du document », et sous la responsabilité de la Responsable Politique documentaire et circuit du document

Il/Elle travaille à la médiathèque au sein de la direction des actions culturelles, et en étroite collaboration avec les établissements culturels (Conservatoire, Théâtre et Arts plastiques (ateliers Beaux-arts et Pavillon Vendôme).

Il/Elle met en œuvre toute orientation des responsables hiérarchiques liée aux besoins et nécessités du service public.

1- REFERENT-E POLES DOCUMENTAIRES

Au Sein De L’équipe Politique Documentaire Et Circuit Du Document Et Sous L’autorité De La Responsable D’équipe

• Garantir la cohérence des collections, des médiations et des valorisations du secteur, tous domaines et tous niveaux confondus.
• Coordonner les acquéreur.euses des pôles documentaires, tous niveaux confondus
• Assurer le suivi budgétaire des pôles documentaires
• Constituer les paniers d’acquisition
• Assurer le suivi du désherbage des pôles documentaires
• Elaborer le plan de classement en coordination avec la responsable de la politique documentaire
• Être force de proposition pour les actions culturelles et pédagogiques en lien
  
  

2- ACCUEIL ET MEDIATION

• Accueillir et conseiller les publics dans les différents espaces
• Assurer la médiation et le rôle de conseil
• Veiller à la qualité de l’accueil des publics
• Participer aux animations et aux accueils de groupes dans et hors les murs
• Participer à la valorisation des collections physiques et numériques
• Relayer la communication auprès des publics
• Gérer la liste des nouveautés adultes à destination des publics
  
  

3- POLITIQUE DOCUMENTAIRE

En Application De La Charte Documentaire

• Acquisitions des documents en binôme
• Traitement intellectuel des documents
• Traitement matériel des documents
• Désherbage des documents
• Rangement des documents
  
  

4- PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT DE LA MEDIATHQUE

• Veiller à la sécurité des personnes et du bâtiment
• Être garante de l’application du règlement intérieur
• Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets culturels de la médiathèque : réunions de secteur, réunions extérieures au service ; et peut être amenée à participer à des groupes projets.
  
  

Profil recherché

• Savoirs/diplômes :
  
  

Connaissance en bibliothéconomie.

Connaissance de l’environnement professionnel, territorial, des cadres administratifs et réglementaires.

Connaissance du territoire et des partenaires des bibliothèques.

• Savoirs faire :
  
  

Communiquer auprès du public et des partenaires.

Connaissance de l’outil informatique et sensibilité aux outils numériques.

Capacité d’accueil et de dialogue avec l’ensemble des publics.

• Qualités relationnelles exigées :
  
  

Sens du service aux publics

Sens du dialogue dans l’écoute mutuelle et la bienveillance

Faire preuve de grandes capacités d’adaptation

Faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit

Savoir travailler en équipe

Savoir gérer son stress

Titulaire / Contractuel CDD 1 an renouvelable 38h/semaine + 18 RTT