CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES H/F
Groupement Mousquetaires
Date: il y a 13 heures
Type de contrat: Temps plein
À distance
Description De L'entreprise
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.
Description Du Poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre riche et varié :
Recrutement & Intégration :
Travail en flex office, openspace
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.
Description Du Poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre riche et varié :
Recrutement & Intégration :
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi, présélectionner les candidatures, organiser les entretiens.
- Participer aux entretiens et à la sélection des candidats avec la RRH.
- Organiser l’onboarding : parcours d’intégration, suivi des périodes d’essai, retours managers.
- Identifier les besoins en formation avec les managers.
- Préparer le Plan de Développement des Compétences (PDC).
- Organiser les sessions de formation, assurer le suivi administratif et logistique.
- Suivre les entretiens annuels et les plans de développement individuels.
- Participer aux actions de mobilité interne, de reconnaissance et de rétention.
- Contribuer à la préparation des campagnes de révision salariale.
- Suivre les dispositifs de rémunération variable et les études de marché.
- Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats).
- Participer à la gestion des conflits et aux actions d’amélioration du climat social.
- Intervenir sur des projets QVT, diversité, digitalisation RH, RSE…
- Participer à la communication interne RH.
- Formation Bac +4/5 en RH ou équivalent.
- Une première expérience significative dans une fonction similaire est un plus.
- Excellent relationnel, sens de la confidentialité, rigueur et autonomie.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
Travail en flex office, openspace
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