Directeur adjoint des ressources humaines (F/H)

À propos de l'entreprise

Rejoindre le Département de l’Aude et ses 2 600 collaborateurs pour être au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.

À propos du poste

Vos missions

Nous recherchons notre futur(e) Directrice / Directeur adjoint des ressources humaines.

Au sein de la Collectivité, vous rejoindrez une Direction de plus de 70 personnes réparties en 6 services (pilotage, carrières, paie, recrutement, formation et santé au travail) et assurez un rôle de proximité auprès de la direction générale, des directions et des équipes opérationnelles afin de proposer une politique d'optimisation des ressources humaines.

Concrètement vos missions principales sont :

Conseiller la direction générale sur les évolutions des politiques RH :

·       Participer à l’élaboration des grands chantiers RH et à la mise en œuvre des politiques RH en lien avec les besoins des services et les évolutions règlementaires

Accompagner les directions et de la Direction Générale dans la gestion des ressources humaines :

·       Conseiller et assister les directions dans l’application de la réglementation, de la gestion des situations des agents, de la conduite de projets RH, du dialogue de gestion et sur les procédures RH (discipline, mobilités, recrutements spécifiques, etc.)

Animer et piloter le dialogue social de proximité

Participer au pilotage et à la coordination des activités opérationnelles des équipes RH :

·       Participer à l’animation des responsables et équipes des services RH afin de garantir la qualité, la conformité et la sécurisation des actes de gestion RH

Profil recherché 

·       De Formation supérieure ou justifiant d’une expérience en Ressources Humaines souhaitée

·       Vous êtes doté de capacités en management, communication et pédagogie

·       Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et en capacité de s’adapter

·       Vous maitrisez le cadre réglementaire de la FPT et de la gestion des ressources humaines

·       Vous êtes apte à conduire des projets RH transversaux, accompagner le changement et conseiller les directions

Rémunération

Vous bénéficiez d'une rémunération statutaire : brut + Indemnité liée au poste (IFSE) majorée + prime à l’encadrement (NBI) + variable : prime à l’atteinte d’objectif (CIA)

Conditions de travail

Vous bénéficiez :

·         d’un accompagnement tout au long de la carrière (formation, mobilité…)

·         de notre Charte télétravail qui vous permet de réaliser 4 jours de télétravail par mois en fonction de l’organisation de la direction

·         de prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales

·         d’un restaurant administratif

·         d’une prise en charge partiel de titre de transport collectif