Responsable de service éducatif Pôle Enfance -0-10 ans- ORLEANS (7539) H/F
Département du Loiret
Date: il y a 18 heures
Ville: Orléans, Centre-Val de Loire
Salaire:
40 000 €
-
45 000 €
par an
Type de contrat: Temps plein

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Manager les services :
- Organiser l'accueil et la prise en charge des enfants accueillis dans le cadre de l'urgence.
- Organiser l'activité du service à travers notamment la gestion des plannings des agents.
- Elaborer et faire vivre le projet de service.
- Elaborer le rapport d'activité annuel.
- Contrôler la réalisation du document individuel de prise en charge (DIPC).
- Contrôler et évaluer les actions menées et en rendre compte à sa hiérarchie.
- Impulser des projets spécifiques en lien avec des partenaires appropriés à la tranche d'âge et/ou aux problématiques singulières des enfants accueillis.
- Veiller en la bonne application et au respect des textes réglementaires et des procédures internes.
- Animer les réunions d'équipe et en assurer le compte rendu.
- Organiser les échanges professionnels en intra et avec les partenaires.
Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières et humaines :
- Participer au recrutement des agents et assurer l'accompagnement des nouveaux arrivants.
- Identifier les besoins de formation collectifs et individuels.
- Réaliser les entretiens professionnels.
- Réaliser les plannings de l'équipe pour assurer une continuité de service.
- Suivi des lignes budgétaires attribuées au service.
- Gérer une régie d'avance (pour les dépenses courantes).
Participer au comité de direction de la MDE:
- Participer aux réunions de Direction, aux travaux de fond engagés par l'établissement et réaliser un reporting de la vie des services.
- Coordonner la mise en oeuvre des projets confiés par le responsable hiérarchique
Vous avez le CAFERUIS ou une Formation supérieure dans le management d'organisations.
Vous avez de l'expérience d'encadrement dans des environnements à fortes tensions avec la mise en place d'une conduite du changement et de projets.
Vous êtes organisé et à l'aise à gérer les situations d'urgence ou d'imprévus.
Vous êtes en capacité à définir un projet de service, d'établir et de suivre un budget, d'optimiser les ressources et d'améliorer les pratiques professionnelles des agents, dans un accompagnement managérial structurant et bienveillant.
L'emploi correspond aux cadres d'emplois suivant:
- Attachés d'administration hospitaliers
- Cadres socio-éducatif hospitaliers
- Assistants socio-éducatif hospitaliers
Il peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (possibilité de CDI au bout d'un an de contrat).
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Manager les services :
- Organiser l'accueil et la prise en charge des enfants accueillis dans le cadre de l'urgence.
- Organiser l'activité du service à travers notamment la gestion des plannings des agents.
- Elaborer et faire vivre le projet de service.
- Elaborer le rapport d'activité annuel.
- Contrôler la réalisation du document individuel de prise en charge (DIPC).
- Contrôler et évaluer les actions menées et en rendre compte à sa hiérarchie.
- Impulser des projets spécifiques en lien avec des partenaires appropriés à la tranche d'âge et/ou aux problématiques singulières des enfants accueillis.
- Veiller en la bonne application et au respect des textes réglementaires et des procédures internes.
- Animer les réunions d'équipe et en assurer le compte rendu.
- Organiser les échanges professionnels en intra et avec les partenaires.
Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières et humaines :
- Participer au recrutement des agents et assurer l'accompagnement des nouveaux arrivants.
- Identifier les besoins de formation collectifs et individuels.
- Réaliser les entretiens professionnels.
- Réaliser les plannings de l'équipe pour assurer une continuité de service.
- Suivi des lignes budgétaires attribuées au service.
- Gérer une régie d'avance (pour les dépenses courantes).
Participer au comité de direction de la MDE:
- Participer aux réunions de Direction, aux travaux de fond engagés par l'établissement et réaliser un reporting de la vie des services.
- Coordonner la mise en oeuvre des projets confiés par le responsable hiérarchique
Vous avez le CAFERUIS ou une Formation supérieure dans le management d'organisations.
Vous avez de l'expérience d'encadrement dans des environnements à fortes tensions avec la mise en place d'une conduite du changement et de projets.
Vous êtes organisé et à l'aise à gérer les situations d'urgence ou d'imprévus.
Vous êtes en capacité à définir un projet de service, d'établir et de suivre un budget, d'optimiser les ressources et d'améliorer les pratiques professionnelles des agents, dans un accompagnement managérial structurant et bienveillant.
L'emploi correspond aux cadres d'emplois suivant:
- Attachés d'administration hospitaliers
- Cadres socio-éducatif hospitaliers
- Assistants socio-éducatif hospitaliers
Il peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (possibilité de CDI au bout d'un an de contrat).
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