Chargé d'instruction handicap - ORLEANS (7450) H/F

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !

Au sein d'une équipe de 10 agents, le chargé d'instruction :
pilote le parcours de la demande de l'évaluation à la décision et aux suites de celle-ci, en s'appuyant sur ses liens permanents avec l'usager, les partenaires et les professionnels.
garantit le lien entre les différents interlocuteurs, et identifie le caractère d'urgence de certains dossiers (rupture de droits, sollicitations de l'usager...). Il sait adapter sa réponse à l'usager au regard de sa situation dans le respect du cadre d'intervention de la MDA.
assure les principales missions suivantes qu'il retrace informatiquement dans les outils métier de la MDA
Le chargé d'instruction réalise les missions et activités suivantes et peut-être amené à intervenir aussi bien le champ adulte que sur le champ enfance :

I- Pré-expertise des demandes
Le chargé d'instruction apporte son expertise sur les demandes lui permettant, d'identifier le bon circuit interne des demandes et d'instruire les éléments relevant de sa compétence.
Il sera amené à identifier les pièces complémentaires à solliciter auprès de l'usager ou du partenaire en vue de compléter son dossier et rendre possible l'évaluation.

II- Préparation et participation aux instances pour les dispositifs relevant du champ de compétences de la MDPH
Le chargé d'instruction est missionné sur la préparation des différentes instances de la MDA. Il participe à l'équipe pluridisciplinaire et y apporte son appui administratif.
Il identifie les éléments caractéristiques de chaque situation et repère les situations appelant une étude urgente ou spécifique.

Profil de type Bac à bac +2 (DUT, expérience administrative).

Connaissance des domaines sociaux et médico-sociaux idéalement.
Connaissance du fonctionnement des collectivités.

Travail en équipe, rigueur, discrétion professionnelle.



L'emploi correspond au cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).