Développeur Frontend Angular H/F

GROUPE M6


Date: il y a 1 jour
Ville: Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
Type de contrat: Temps plein
Sous La Responsabilité Du Responsable Technique, Au Sein Du Pôle SI Audio De La Direction Des Technologies Et De L'Innovation Du Groupe M6, Vous Interviendrez Principalement, En Tant Que Développeur Frontend, Sur 2 Types De Projets

  • le CMS en Angular ;
  • les portails plus classiques de type pro.m6.fr et etvous.m6.fr

Le pôle SI Audio couvre les activités suivantes :

  • les outils antenne liés au process Radio (la grille des programmes, la création des podcasts...),
  • les sites grand public (www.rtl.fr, www.rtl2.fr, www.funradio.fr, pro.m6.fr, etvous.m6.fr, m6formats.com),
  • et des outils internes au Système d'Information.

En Tant Que Développeur Frontend, Vous Devrez

  • Respecter les bonnes pratiques en lien avec les technologies ;
  • Respecter les usages et règles de coding en place au sein de l'équipe (composée de 10 personnes ;
  • S'assurer de la qualité du produit final ;
  • Être force de proposition afin d'améliorer l'écosystème en place ;
  • Travailler en organisation Lean au travers d'un tableau KANBAN ;

Profil

Vous disposez d'excellentes capacités d'organisation, de priorisation, d'autonomie, d'anticipation et d'adaptation.

Vous êtes proactif, rigoureux, bienveillant et doté d'une aisance relationnelle vous permettant d'échanger avec le reste de l'équipe et de communiquer sur l'avancement.

Vous êtes soucieux de la qualité et de la satisfaction client.

Vous disposez de très bonnes compétences techniques, notamment sur :

  • html / css (sass) / js (typescript) ;
  • framework angular (version 17 actuellement) ;
  • la gestion du responsive (media queries, images responsives) ;
  • l'environnement de build nodejs + yarn (terminal et variables d'environnement) ;
  • les outils de build ng, webpack et gulp ;
  • le langage de templating twig.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Rejoignez-nous !

Le Process De Recrutement Sera Le Suivant

1ère étape : entretien avec la RH et le manager ;

2ème étape : entretien avec le Directeur de la BU ;

3ème étape : entretien avec le DRH du groupe M6.

Le Groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6 !

Contrat

CDI

Description De La Mission

Le process de recrutement sera le suivant :

1ère étape : entretien avec la RH et le manager ;

2ème étape : entretien avec le Directeur de la BU ;

3ème étape : entretien avec le DRH du groupe M6.

Le Groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6 !
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