DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F - #1019876

Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l’offre de soins en France, présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions de l’Hexagone.

Le PÔLE SANTE SUD au MANS

Le Centre Médico-Chirurgical du Mans (CMCM) et la clinique du Tertre Rouge, les deux cliniques ELSAN du Pôle Santé Sud, constituent une structure de soins multidisciplinaire associant un environnement technique performant et innovant à un accompagnement adapté à chaque profil de patient.

Les deux établissements comptent une capacité de 400 lits et places et accueille 78 000 patient par an. Elles regroupent 162 médecins et près de 750 collaborateurs résolument tournés vers l’innovation et la prise en charge de qualité.

Le Pôle Santé Sud du Mans fait partie du Territoire Ouest- Pays de la Loire réunit 14 établissements pluridisciplinaires, situés à Caen, Evreux, Le Mans, Vannes, Nantes et Brest.

Le PÔLE SANTE SUD au MANS (72) recrute un(e) Directeur RH

En tant que DRH, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique RH sur votre périmètre et êtes l'interlocuteur des responsables de service de l'établissement pour toutes les questions RH. En charge du dialogue social, vous contribuez, par votre action terrain, au bon climat social.

A ce titre, vous assurez, avec l'aide de votre équipe :

• Suivi et pilotage du budget RH de l’Établissement (reporting, tableaux de bord,...) en lien avec le budget défini pour la clinique
• Accompagnement et conseil aux managers dans le pilotage de leurs équipes
• Premier conseil juridique de proximité aux opérationnels
• Bonne tenue des relations sociales (animation des réunions IRP (2 CSE) en lien avec la Directrice du site)
• Organisation et tenue des réunions de négociations avec les organisations syndicales
• Gestion administrative et suivi du personnel (dossiers personnel, suivi des effectifs, contrôle des plannings, rédaction contrats de travail...)
• Gestion de la formation professionnelle (réalisation du plan de formation, suivi...)
• Suivi du recrutement
• Gestion des compétences et des carrières
• Déploiement des actions Qualité de Vie au Travail.
  
  

Vous assurez également le management de l’équipe RH (8 personnes).

De formation Bac+5 (Master) en ressources humaines, droit, droit du travail, vous savez faire preuve de polyvalence de capacité d'adaptation. De bonnes capacités d'écoute et de communication sont essentielles afin de nouer des relations de qualité avec tous les interlocuteurs.

Vous avez un goût pour le terrain et êtes capable de mener plusieurs projets de front. Une expérience dans un établissement d'hospitalisation privée est un plus.

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.