Responsable recrutement - #1020259

Entreprise

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Toulon

Description Du Poste

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toulon Experts & cadres (83000) recherche pour un de ses clients un(e) « Responsable recrutement » H/F à La Seyne sur mer.

Vous serez directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et aurez pour mission de prendre en charge le recrutement de profils stratégiques pour l'ensemble des filiales de l'entreprise en France.

Responsabilités Principales

• Développer la marque employeur en créant des offres d'emploi attractives et en participant à des événements clés tels que des salons professionnels et des forums.
• Mener une recherche proactive de talents hautement qualifiés à travers différents canaux de recrutement, y compris LinkedIn, Indeed, etc.
• Rédiger et diffuser des annonces sur les réseaux sociaux et les jobboards pour attirer les meilleurs candidats.
• Sélectionner et évaluer les candidatures en coordination avec les managers opérationnels, en veillant à respecter les délais et les normes de qualité.
• Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience positive pour tous les participants.
• Contribuer activement à la stratégie de communication interne en favorisant l'échange d'informations et en renforçant la culture d'entreprise.
  
  

Profil Recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) aguerri(e) avec une solide expérience dans le recrutement, notamment dans le recrutement de profils stratégiques et diversifiés. Le(la) candidat(e) idéal(e) devra posséder :

• Une formation spécialisée en Ressources Humaines, en Psychologie du Travail ou en Gestion des Entreprises, complétée idéalement par une expérience en École de Commerce.
• Au moins 10 ans d'expérience dans le recrutement, avec une expérience significative en tant que Consultant(e) Senior ou Chargé(e) de Recrutement Senior, de préférence dans des environnements complexes ou dans le secteur de l'ingénierie.
• Une parfaite maîtrise des outils et des techniques de recrutement, ainsi qu'une connaissance approfondie des tendances du marché de l'emploi.
• D'excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu'une capacité démontrée à interagir efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux.
  
  

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise innovante, merci de nous faire parvenir votre CV.