CHEF DE SERVICE OU CADRE DE SANTE H/F - #1026883

Missions

Vous occuperez le poste de chef.fe de service et vous serez amené à :

• être en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes,
• assurer l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et partenaires extérieurs),
• assurer le management opérationnel de l'équipe,
• être garant de la mise œuvre du projet d'établissement et éducatif,
• assurer le suivi des projets d'accompagnement personnalisés…
• participer à la politique Qualité de l’établissement
• S’assurer du respect des conditions d’hygiène et de sécurité selon les procédures et recommandations.
  
  

Présentation De L’établissement

Le Foyer le Pré Vert est composé d’un FAM de 12 places et d’un Foyer de vie de 30 places. Il accueille 42 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement éducatif permanent dans les actes de la vie quotidienne. Dans le respect des valeurs de la Fédération des APAJH, l’établissement met en œuvre un projet de vie qui place le résident au cœur du dispositif d’accompagnement.

Présentation De La Fédération

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres Critères

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées.

Vous êtes capable de créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les personnes accompagnées, leur famille et les autres professionnels.

Vous saurez favoriser le travail avec les acteurs de réseau et formaliser les partenariats.

Vous savez soutenir avec loyauté une décision institutionnelle.

Vous savez fédérer et tirer parti des attentes et des compétences de l’équipe en les associant aux projets des établissements.

Vous maîtrisez l’informatique, le pack office, un logiciel de suivi de planning.

Soft skills : réactivité, rigueur, Sens de l’organisation.

Vous avez un diplôme de niveau II type (type Caferuis ou Master) médico social et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Soft Skills (compétences Comportementales) Indispensables à Ce Poste

• Capacité à motiver Susciter et maintenir l’engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses
• Capacité d'écoute Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
• Esprit d'équipe Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'organisation Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
  
  

Clôture des candidatures le : 14/06/2024