Chargé(e) de performance commerciale
BERGERAT MONNOYEUR
Nous distribuons près de 300 modèles (pelles, chargeuses, tombereaux, bulldozers, etc.) et en assurons la maintenance grâce à nos 39 ateliers. En nous rejoignant, tu rejoins également Monnoyeur, un groupe familial présent dans 24 pays qui qui ne cesse de se développer et qui offre de véritables opportunités d'évolution.
Rédigée au masculin pour des raisons de lisibilité, cette offre s'adresse à toutes et à tous, sans distinction. La diversité étant au coeur de nos valeurs, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité depuis 2020, et valorisons la richesse des parcours et des différences.
Envie d'une alternance concrète, formatrice et au coeur des enjeux business ?
Depuis plus de 90 ans, Bergerat Monnoyeur accompagne les acteurs du BTP, des infrastructures et de l'énergie dans leurs enjeux de performance et de transformation.
Distributeur exclusif de la marque Caterpillar en France, le Groupe s'appuie sur l'expertise de ses équipes, la proximité client et l'innovation pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée.
Dans le cadre du développement de notre Direction Performance Commerciale, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargée Performance Commerciale à partir de septembre 2026.
Basé(e) au siège de Saint-Denis (93), tu intégreras une équipe dynamique et transverse afin de contribuer à l'amélioration de la performance des équipes commerciales vente et après-vente.
À travers des missions mêlant analyse de données, pilotage de la performance et accompagnement du développement des compétences, tu participeras activement aux projets stratégiques de la direction.
Tu auras pour missions :
1. Analyse de données & performance commerciale
En collaboration avec l'équipe Data et les équipes commerciales :
Contribuer au suivi et à l'analyse des KPI ;
Participer à l'analyse des performances commerciales vente et après-vente ;
Participer à la réalisation des analyses de sectorisation des vendeurs;
Aider à la création et à l'amélioration des reportings, tableaux de bord ;
Participer à l'identification de leviers d'amélioration de la performance ;
Assurer la fiabilité et la mise à jour des données utilisées dans les analyses.
2. Amélioration de l'Efficacité Commerciale
En lien avec la Responsable Efficacité Commerciale :
Participer à l'identification des besoins en amélioration des équipes commerciales vente et après-vente ;
Contribuer à la formalisation des processus commerciaux métiers vendeur et IAV ; notamment des sujets liés à Sales Force
Participer à la création de modules et supports de formation ;
Contribuer au suivi de l'efficacité des formations mises en place ;
Profil recherché
- Formation à partir de Bac +2 en commerce, gestion, data analyse, statistiques ou formation universitaire équivalente ;
- Appétence pour l'analyse de données et les outils de reporting ;
- Intérêt pour les sujets de formation et de développement des compétences ;
- Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les outils informatiques ;
- Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation ;
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;
- Curiosité et envie d'apprendre.
Compétences appréciées
- Première expérience en analyse de données ;
- Compétences en pilotage projet, structuration, suivi d'actions
- Appétence pour le développement humain et la transmission des savoirs
- La connaissance d'outils de data visualisation (Power BI, Tableau...) est un atout complémentaire ;
- Forte rigueur, sens de l'organisation, fiabilité dans les livrables
- Capacité à naviguer entre vision globale et réalité terrain
Durée : 2 ans idéalement
Rythme souhaité : 3 jours entreprise / 2 jours école
Niveau requis : À partir de Bac +2
Début : Septembre 2026