Alternant(e) Formation & Suivi des Compétences (H/F) - Le Havre

Siemens Gamesa

Aperçu de votre journée

Rejoignez l’usine de fabrication de pales éoliennes du Havre au sein de l’équipe Operational Excellence dans le cadre d’une alternance, et participez au développement des talents dans un environnement industriel d’envergure
Ce poste s’inscrit dans le programme d’apprentissage et vise à renforcer l’équipe en charge de la formation et du développement des compétences
En tant qu’apprenti(e), vous interviendrez sur deux axes principaux : la coordination des formations et le suivi des compétences, contribuant ainsi à l’amélioration continue des processus et à la montée en compétence des équipes Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où organisation, communication et rigueur sont essentielles pour soutenir efficacement les activités opérationnelles
Comment vous aurez un impact
60 % Coordination et support des formations

Participer à l’organisation des sessions de formation (réservation de salles, gestion des invitations, coordination avec les formateurs).
Contribuer à la préparation, l’impression et la distribution des supports de formation.
Suivre la participation aux formations et collecter les retours des participants.
Maintenir à jour le calendrier de formation du site en garantissant la fiabilité des informations.

40 % Gestion des compétences

Assister à la mise à jour de la matrice de compétences et de la base de données associée.
Contribuer à la documentation des processus de formation et à la création de procédures standard (SOP).
Participer à la création de reportings simples (taux de formation, identification des écarts de compétences).
Intervenir sur des projets d’amélioration visant à optimiser les outils et processus liés à la formation.

Ce que vous apportez

Étudiant(e) en Licence ou Master en ressources humaines, gestion, administration ou domaine similaire, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Intérêt pour les environnements industriels, l’excellence opérationnelle et le développement des compétences
Sens de l’organisation, rigueur et attention au détail
Bonnes capacités de communication et goût pour le travail en équipe
Esprit proactif et capacité d’adaptation
Une première expérience (stage, alternance, projet) est un plus
La maîtrise de l’anglais est un plus

À propos de l’équipe L’équipe Operational Excellence du site du Havre joue un rôle clé dans l’amélioration continue des performances industrielles et le développement des compétences des collaborateurs
En rejoignant cette équipe, vous contribuerez activement à structurer et améliorer les processus de formation et de gestion des compétences, dans un environnement industriel exigeant et formateur, au cœur des enjeux de performance et de montée en compétence des équipes
Qui est Siemens Gamesa Siemens Gamesa fait partie de Siemens Energy, leader mondial des technologies de l’énergie, fort de plus de 150 ans d’innovation. Ensemble, nous œuvrons pour rendre l’énergie durable, fiable et abordable, en repoussant constamment les limites du possible. Acteur majeur de l’industrie éolienne et fabricant de turbines, Siemens Gamesa est pleinement engagé dans la transition énergétique et le développement de solutions innovantes pour répondre à la demande énergétique croissante à l’échelle mondiale. Nous recherchons en permanence des talents pour soutenir notre mission de transformation énergétique
Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Energy : [1] https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement en faveur de la diversité Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun - quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.