Junior Software Engineer (F/H/X)

Notre mission

Nous vivons une époque passionnante, où la technologie et la transformation digitale transforment et bouleversent les entreprises et leurs chaînes d’approvisionnement au quotidien.
Chez Kbrw, nous contribuons à cette transformation grâce à des logiciels hautement performants, moteurs de notre croissance continue. Et devine quoi ? Tu peux nous aider à concrétiser cette vision !

Créée en 2009, Kbrw est une entreprise SaaS européenne de référence. Nous construisons des projets robustes, de qualité, durables. Nos solutions cloud-native, comme notre OMS (Order Management System) ou notre WMS (Warehouse Management System), permettent à des entreprises complexes de lancer de nouveaux dispositifs omnicanaux, d’orchestrer des processus métier critiques et d’améliorer la promesse client sur tous les canaux.
Notre objectif : performance, robustesse, configurabilité, facilité d’intégration, tout en réduisant les risques IT.

Kbrw, autofinancée, a connu une croissance de 30 % par an sur les 5 dernières années, tant en chiffre d’affaires qu’en effectifs. Aujourd’hui, nos solutions sont utilisées par 7 entreprises du CAC40, présentes dans plus de 16 000 points de vente, 120 pays, et gèrent plus de 30 milliards d’euros de transactions !

Nos technologies répondent aux plus hauts standards IT en matière de :

• performance

• robustesse

• configurabilité

• intégration simple

• maîtrise des risques IT

Avec des bureaux à Paris, Bordeaux, Lille, Clermont-Ferrand et Barcelone, nous poursuivons notre croissance et visons plus de 200 collaborateurs d’ici fin 2027.

Notre stack technologique

Chez KBRW, nous utilisons :

• Elixir pour le backend

• React pour le frontend

Pourquoi Elixir ?

• Réinterprétation moderne d’Erlang, plus accessible pour les développeurs

• Performance et haute disponibilité : gestion fluide de volumes importants (stocks, commandes simultanées)

• Résilience : distribution d’applications extrêmement robustes, essentielle pour des systèmes critiques

• Métaprogrammation : facilite le développement de frameworks

Formation développeur

Les développeurs Elixir étant encore rares sur le marché, nous recherchons des profils :

• curieux

• ingénieux

• prêts à sortir de leur zone de confort

Tous nos développeurs bénéficient d’un mois de formation avant l'intégration d'un projet pour apprendre Elixir et notre stack technique

Quelques mots sur l’équipe Delivery & Operations chez KBRW

L’équipe Ops & Delivery est le moteur de tous nos projets.

Composée d’ingénieurs talentueux et de collaborateurs orientés client, elle va au-delà de la simple livraison de projets. Nous concevons des solutions qui répondent aux besoins fonctionnels tout en garantissant performance, sécurité et auditabilité.

Quelques chiffres :

• 20+ clients actifs dans des secteurs variés (luxe, retail, grande distribution, automobile)

• 100+ collaborateurs incluant :

  • Project Managers

  • Software Engineers

  • Solution Architects

  • Delivery Leaders

Au sein d’une petite équipe projet, tu travailleras étroitement avec :

• un Lead Developer

• un Project Manager

afin de comprendre les besoins clients et développer des solutions robustes répondant à leurs enjeux techniques et business.

Quelles seront mes tâches au quotidien ??

Votre rôle consistera à :

• Apprendre la stack technique de l’entreprise (Elixir et React) grâce à notre formation d’un mois

• Accompagner le Lead Developer et le Project Manager dans la compréhension et le challenge des besoins clients (daily meetings, scoping, Jira)

• Développer des fonctionnalités end-to-end répondant aux besoins des clients

• Concevoir de nouvelles fonctionnalités et améliorer celles existantes

• Tester votre code et réaliser des code reviews avec votre Lead Developer avant mise en production

• Tester les fonctionnalités avec votre équipe

• Analyser et améliorer en continu la qualité des projets (intégration système, tests, distribution des systèmes, gestion des incidents, etc.)

• Collaborer quotidiennement avec d’autres équipes KBRW (Product, Engineering, UX/UI) pour améliorer les fonctionnalités existantes :

  • interface utilisateur

  • performance

  • standards de plateforme

Quel serait le profil idéal ??

Diplômée d’un Master ou équivalent en informatique ou école d’ingénieur

Ayant une expérience :

• frontend (JS / CSS / HTML / Vanilla JS)

• backend

Avec un bon esprit d’équipe et de bonnes compétences en communication
(francais et anglais)

Qui souhaite évoluer dans un environnement autonome et orienté client

Qui aime les défis techniques et souhaite développer son expertise

La connaissance d’Elixir n’est pas obligatoire : vous serez formé grâce à notre programme de formation interne d’un mois

Ce que l'on peut t'offrir

Un package de rémunération attractif :

• Une politique de rémunération transparente : des développeurs au responsable de département

• Participation aux bénéfices en France

• Possibilité de primes basées sur tes résultats

Équilibre vie professionnelle/vie privée : politique de télétravail flexible jusqu'à 12 jours de télétravail par mois

Ticket Restaurant avec Swile (9,5 € par jour)

Assurance santé privée fournie par AG2R (100 % prise en charge par Kbrw)

Accès aux avantages Leeto : théâtre, opéra, clubs de sport, concerts, festivals, salons professionnels, etc.

Travailler dans un environnement international, dynamique et passionné avec une culture d’entreprise axée sur l’apprentissage et le développement :

• Plan de développement personnel : chaque employé a un plan de développement personnel établi par son manager pour s'intégrer rapidement et progresser au sein de l'entreprise

• Formation des managers : nos managers sont formés par notre équipe RH et des experts en management pour fournir la meilleure expérience managériale à leurs équipes

• Un processus de management structuré et mature : notre approche du management est structurée à travers des processus bien définis via Lattice, une plateforme de gestion RH

Opportunités de croissance rapide : les responsabilités et les promotions sont discutées deux fois par an lors des évaluations de performance

Notre processus de recrutement

• Un premier échange un membre de l'équipe TA - 45 min

• Un entretien technique en visio ou en présentiel avec 2 lead developpeur - 1 heure

• Un dernier case technique en visio ou en présentiel avec Delivery Leader et Lead developpeur- 1 heure

Kbrw est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous pensons que la diversité est une force d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent inclus et valorisé. Notre engagement se traduit par un processus de sélection équitable de tous les candidats, indépendamment de leur âge, de leur origine ethnique, de leurs antécédents familiaux, de leur identité sexuelle, de leur état civil, de leur origine nationale, de leur handicap physique ou mental, de leur grossesse, de leur orientation sexuelle, de leur milieu social ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.