Chargé de communication externe et relations presse en alternance (94)-F/H

Groupe Casino

Au sein du pôle Relations Médias et Influence du groupe Casino, l’assistant(e) communication contribue activement au fonctionnement quotidien de l’équipe et aux projets de communication externe (institutionnel, RSE, produits, digital), au travers de missions de relations presse et d’actions digitales. Ses responsabilités incluent la rédaction de supports de communication, le suivi de projets en lien avec des partenaires internes et externes, ainsi que l’organisation logistique et opérationnelle d’actions ou d’événements.

Missions relations presse

Rédaction de supports (dossiers, communiqués, briefs)
Veille médias, benchmarking, analyse des retombées
Gestion et mise à jour des fichiers presse
Traitement des demandes presse et relances
Diffusion des supports de communication
Structuration des éléments de langage
Coordination d’interviews et tournages
Veille sur tendances communication, réseaux sociaux et influence

Missions volet digital

Animation des sites institutionnels et gestion du calendrier éditorial
Rédaction et publication des actualités, mise à jour avec les parties prenantes internes
Coordination des réseaux sociaux corporate (LinkedIn)
Rédaction de contenus (actualités business, RSE, marque employeur)
Production de supports de communication digitaux et déclinaisons créatives
Coordination avec agences, freelances et équipes internes
Réalisation de bilan des actions de communication

Type de contrat : Alternance Durée : 1 ou 2 ans

Début : Septembre 2026

Lieu de travail : Vitry-sur-Seine (94)

DCF94/SB

Profil de candidat recherché :

Etudiant(e) en formation Bac +4/5 spécialisée en communication institutionnelle/digitale
Maitrise des outils digitaux et de création
Qualités rédactionnelles et relationelles
Créatif(ve), force de propositions et curieux de toutes les dernières tendances
Esprit d’équipe, rigueur et autonomie

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.