Directeur de Business Unit H/F
L'Usine Nouvelle
Suite à une opération de fusion récente, l'entreprise souhaite redynamiser son activité historique dédiée à la colle industrielle (BU d'environ 2 M€ de chiffre d'affaires).
Dans ce contexte, elle recherche un véritable Responsable de Business Unit capable de fédérer les équipes, reconstruire une dynamique commerciale et accompagner sa stratégie de croissance.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité complète de la Business Unit Colle Industrielle.
À Ce Titre, Vos Principales Missions Sont
- Structurer et piloter l'activité de la BU (organisation, process, stratégie)
- Définir et déployer une stratégie de reconquête clients après une phase de perte d'activité
- Développer le chiffre d'affaires en adoptant une approche commerciale terrain proactive
- Accompagner les équipes en clientèle pour relancer la dynamique commerciale (prospection, rendez-vous, négociation)
- Manager et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire (achats, laboratoire, commerce, export)
- Fédérer les équipes autour d'un projet commun et insuffler une dynamique positive
- Apporter votre expertise technique sur les produits et solutions de colle industrielle
- Être force de proposition sur les axes de développement et d'innovation
- Assurer un lien étroit avec le siège et les différents sites du groupe (déplacements réguliers en France, notamment à Limoges)
- Suivre les performances de la BU et piloter les indicateurs clés
- Rémunération fixe : 70 000 € à 90 000 € brut/an
- Variable : équivalent à 3 mois de salaire
- Véhicule de fonction
- Intéressement / participation : environ 3 000 € à 4 000 €
- Poste basé idéalement à Décines avec déplacements réguliers en France
Profil Du Candidat
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en commerce, technique ou ingénierie
- Expérience confirmée dans le secteur de la colle industrielle ou des solutions techniques similaires
- Expérience significative en management d'équipe et pilotage d'activité / BU
- Forte fibre commerciale avec une réelle appétence pour le terrain
- Capacité à reconstruire, développer et structurer une activité
- Excellent communicant, capable de fédérer et embarquer les équipes
- Autonomie, leadership et esprit entrepreneurial
- À l'aise dans des environnements en transformation
Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.