Médiateur en santé pair / Pair aidant H/F

GROUPE SOS

Description du poste et Missions Les missions du dispositif des ACT « Un Chez-soi d’abord » sont d’accompagner des personnes souffrant de troubles psychiatriques, ayant connu la rue, dans l’accès à un logement et dans leur parcours de rétablissement. Chaque membre de l’équipe pluridisciplinaire exerce ses missions dans le respect des valeurs du dispositif : pluridisciplinarité, co-décision, réductions des risques, accompagnement orienté « rétablissement », en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires. Les membres de l’équipe de suivi intensif mettent à contribution, de façon soigneusement orchestrée, leurs compétences complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. Le poste de médiateur de santé pair (H/F) est un des piliers des pratiques orientées rétablissement.

Il accompagne, soutient et oriente les locataires dans le but d’augmenter leur qualité de vie, leur inclusion sociale et leur autonomie à partir de son expérience des troubles psychiques et/ou des conduites addictives et/ou de sa vie à la rue et/ou de son parcours judiciaire, ainsi qu’à partir de son parcours de rétablissement.
Il propose son expérience de vie comme support au service des personnes accompagnées pour créer leur propre processus de rétablissement.
Il partage son expérience avec les autres intervenants de l’équipe dans une pratique orientée rétablissement.
Il contribue à l’accompagnement et à l’orientation des locataires dans leur démarche de retour dans la communauté en étant lui-même porteur d’une expérience de rétablissement et d’espoir.
Il sensibilise s’il l’estime nécessaire, ses collègues sur l’analyse d’évènements vécus par les locataires, mais non perceptibles par tous.
Il met à contribution ses expériences de vie, accompagne le changement de regard de l’équipe, des partenaires et de l’entourage sur les problématiques spécifiques des personnes.
Il informe sur les droits et les obligations des locataires afin d’être dans la négociation concertée et non dans la contrainte.
Il suscite l'espoir avec les pairs et les professionnels et engage un travail de déstigmatisation.
Il incarne les valeurs et principes du rétablissement : équité de la relation, Espoir-Soutien Plaidoyer-Empowerment-Responsabilité. Début du contrat : dès que possible Profil recherché Profil et expérience
Expérience personnelle des services de santé mentale et/ou de la précarité.
Expérience personnelle de vie avec un trouble psychique, d’un parcours d’errance, de consommation de toxiques.
Connaissance du réseau partenarial, des services de santé mentale ainsi que des diverses ressources communautaires du territoire.
Connaissance de l’orientation « rétablissement »
Compétences en réduction des risques
Connaissances en informatique.
Permis B Compétences personnelles
Capacité de critiquer son parcours personnel, capacité de remise en question.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité de contribuer à un climat d’équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement.
Capacité pour l'écoute, l’empathie, les échanges et la circulation de l'information.
Intérêt marqué pour travailler avec les locataires au sein de la communauté.
Vivre l’expérience du rétablissement et y être bien ancré.
Toutes expériences personnelles et centres d’intérêts sont appréciés.
Recul suffisant sur son parcours de rétablissement Spécialité : Education/ Animation/ Prévention Diplôme exigé : Niveau 5 - (BAC+2)