JURISTE
Altémed
- CDD - 12 mois (Poste à pourvoir à partir d'Octobre 2026)
- Temps plein - Forfait cadre
- Montpellier
- Salaire : 34-37K€
Altémed est un groupe public réunissant ACM HABITAT, la SERM, la SA3M et leurs filiales, au service de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes.
Nous rassemblons les métiers de l’aménagement urbain, du logement, de l’énergie et de la construction pour concevoir et réaliser des projets durables au service de la ville de demain.
Groupe de 550 collaborateur·trice·s, Altémed intervient sur le grand territoire de Montpellier, incluant Montpellier Méditerranée Métropole et les intercommunalités voisines, l’un des territoires les plus attractifs de France. Outil des collectivités, nous les accompagnons dans le développement et la mise en œuvre de leurs projets en matière d’aménagement, de construction, d’habitat et de transition énergétique.
Nos métiers
Aménagement urbain
Premier aménageur d’Occitanie, Altémed conçoit des projets urbains durables : (ré-aménagement de quartiers anciens et en difficulté, de nouveaux quartiers, création d’espaces et équipements publics à destination de programmes d’habitation (tout public) et de développement économique diversifiés (activité, bureaux, commerces – cessions et locations).
Logement social
Avec près de 23 000 logements, ACM HABITAT loge environ 55 000 personnes, soit plus de 10 % de la population métropolitaine, en proposant un habitat accessible, de qualité et durable.
Énergie
Fort de plus de 30 ans d’expertise, Altémed développe et exploite des solutions de chaleur, froid et électricité à partir d’énergies renouvelables. Le groupe est premier producteur d’énergie renouvelable de la métropole de Montpellier.
Construction
Altémed assure la maîtrise d’opérations de construction et de réhabilitation de logements, de bureaux et d’équipements publics et privés, en garantissant qualité, performance environnementale, délais et coûts sur l’ensemble de ses projets.
Notre ambition
Porté par son Plan stratégique A30, Altémed affirme une ambition claire : être un acteur public de référence sur ses métiers, innovant et engagé, au service du territoire, ses communes et leurs habitants.
Missions
Nous recherchons notre Juriste en CDD de 12 mois au sein de l’entité Altémed
Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous assurez la sécurisation juridique des opérations menées par l’entreprise en apportant un appui technique et des conseils adaptés aux enjeux opérationnels et aux évolutions réglementaires.
Vos Principales Missions
- Accompagner les directions et les équipes opérationnelles sur les aspects juridiques et réglementaires liés aux activités de l’entreprise.
- Fournir des analyses et avis juridiques dans le cadre des acquisitions, cessions et montages d’opérations immobilières ou d’aménagement.
- Rédiger, analyser et sécuriser les différents actes et documents juridiques, notamment les contrats, baux, mandats, concessions et actes de vente.
- Conseiller les équipes dans la recherche de solutions amiables et judiciaires en cas de litige.
- Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux.
- Réaliser une veille permanente sur les textes législatifs et réglementaires applicables (EPL, OPH, sociétés privées).
- Conseiller et accompagner les équipes projets à chaque étape des opérations, ((montage, suivi, partenariats public/privé).
- Accompagner les notaires dans la préparation et le suivi des actes d’acquisition et de vente.
- Participer à la préparation des dossiers de réponse aux appels d’offres.
- Préparer et suivre les actes nécessaires à la clôture juridique et financière des opérations.
- Vous êtes issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en Droit, idéalement spécialisée en droit immobilier, droit de l’urbanisme, droit public des affaires
- Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions équivalentes.
- Vous maîtrisez le droit applicable à nos domaines d’activités ainsi que les stratégies de gestion des précontentieux et contentieux.
- Bonne connaissance de l’environnement social et des partenaires extérieurs.
- Bonne connaissance des procédures internes et processus qualité.
- Vous disposez d’une solide connaissance de la législation et de la réglementation applicables aux activités de l’entreprise.
- Vous maîtrisez des logiciels de gestion et outils informatiques et bureautiques.
- Vous êtes reconnu·e pour vos capacités relationnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre bon sens et votre autonomie.
- Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes compétences rédactionnelles.
Rémunération & Primes
- 13ème mois (versé en 2 temps en juin et en novembre)
- Prime d’intéressement (année N versée en N+1)
- 30 jours de congés payés + 23 RTT par an en moyenne (forfait cadre)
- Congés exceptionnels et jours de fractionnement (selon critères)
- Compte Épargne Temps (monétisable)
- Titres-restaurants à 10€ (prise en charge à 60%)
- Environ 650€/an en chèques cadeaux, vacances, culture, etc.
- Chèques CESU : jusqu’à 700€/an pris en charge à 50%
- Forfait mobilité durable
- Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (à l’issue de la période d’essai et selon les besoins du service)
- Complémentaire santé et régime prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise sur la formule de base (Niveau 1 : collaborateur·trice + enfant(s))
- Indemnité garde d’enfant : 100€/mois par enfant (de la naissance jusqu’à son entrée à l’école : au maximum jusqu’à l’âge de 3 ans et 6 mois)
- PEE (avec abondement) & PERCOL
- Surcomplémentaire retraite
- Un premier échange téléphonique avec un·e collaborateur·trice RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer vos futur·e·s managers !