Directeur adjoint de la Direction territoriale des solidarités humaines de Besançon

À propos de l'entreprise

Les services du Conseil départemental du Doubs en charge de l'action sociale départementale sont organisés au sein du pôle des solidarités en 3 directions territoriales et 3 directions thématiques (autonomie, enfance, action sociale-logement-insertion). Organigramme des services départementaux.

À propos du rôle

En plus de seconder le directeur dans toutes ses attributions pour assurer la fluidité et la permanence de service, vous avez la mission plus particulière d'améliorer le parcours global de l'usager. Vous animez dans cette perspective le collectif des 8 cadres responsables des 13 centres médico-sociaux placés sous votre responsabilité hiérarchique directe. Vous veillez avec eux à l'équité de traitement des usagers sur l'ensemble du territoire. Vous menez toutes les évaluations, réflexions et actions nécessaires à la mise en œuvre de pratiques homogènes des équipes de secteur. Vous êtes également en charge de l'animation de la territorialisation de l'action sociale. A ce titre, vous développez, en plus du travail des équipes de la direction, le partenariat avec les institutions du territoire pour développer les synergies au bénéfice de l'amélioration de la prise en charge des publics.

Responsabilités

• Seconder le directeur dans toutes ses attributions.
• Améliorer le parcours global de l'usager.
• Animer le collectif des 8 cadres responsables des 13 centres médico-sociaux.
• Veiller à l'équité de traitement des usagers.
• Mener des évaluations et réflexions pour des pratiques homogènes.
• Développer le partenariat avec les institutions du territoire.

Qualifications

• Diplôme de niveau BAC+3 (minimum).
• Expériences professionnelles dans le secteur social.

Compétences requises

• Expériences probantes dans l'encadrement de services à vocation sociale.
• Capacité à travailler avec la diversité des acteurs institutionnels.
• Engagement en tant que manager auprès des équipes.
• Création des conditions de réussite pour tous.
• Attention à la qualité du travail.
• Aptitude à animer des collectifs.

Compétences préférées

• Expérience dans le secteur des solidarités.
• Connaissance des politiques publiques de l'action sociale.

Plage de rémunération et package de compensation

• Rémunération : 45 à 60 k€ annuels brut selon grade et ancienneté.
• Type de contrat : fonctionnaire ou contractuel (contrat de 3 ans).
• Temps de travail: Temps complet (100%).
• Horaires: Horaire souples, 36h sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé).
• Déplacements : Ponctuels, principalement sur les sites des directions du Département.

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure et dans l'ordre de réception. Ce poste est ouvert aux agents publics titulaires d'un grade du cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs ou du cadre d'emplois des attachés territoriaux, ou à défaut, aux personnes titulaires d'un diplôme de niveau BAC+3 (minimum).

Postulez en déposant votre CV à jour et une lettre de motivation qui décrive vos raisons de postuler sur ce poste en particulier. Si votre profil n'est pas retenu, vous recevrez un mail pour vous en informer. Si votre profil est retenu pour poursuivre le processus, vous serez contacté par la DRH. Vous serez reçu dans la semaine du 20 juillet 2026 dans les locaux du conseil départemental. À l'issue de l'entretien, vous recevrez une réponse définitive sous 15 jours maximum.

Énoncé d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.