Agent d’entretien (F/H)
Ville de Rouen
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Au sein de la Direction Logistique et Achats située dans le Centre Municipal Charlotte Delbo, Rue Roger Bésus 76100 Rouen et sous l’autorité du Responsable d’équipe technique, nous recherchons un agent d’entretien (F/H) consciencieux, désireux de mettre à profit son expérience au service de la Ville.
Sous l’autorité du Responsable des sites isolés, vous serez en charge de l’entretien des locaux et du mobilier des maisons de quartier dont la DLA a la gestion.
Rejoignez-nous Pour Exercer Ces Missions
Activités et tâches du poste :
- Assurer l’entretien des locaux et extérieurs : balayage intérieur et extérieur, lavage des sols, murs, portes et mobiliers, nettoyage des vitres en cas de nécessité, nettoyages sanitaires et douches
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène si besoin (savon, papier hygiénique et dosettes de produits nettoyants)
- Participer à la collecte et la gestion des ordures ménagères
- Assurer l’entretien des containers à déchets
- Respecter les consignes d’utilisation des produits (dosage et surface à traiter)
- Passer l’auto-laveuse ou la mono-brosse si besoin
- Effectuer le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et respecter les consignes d’utilisation des produits
- Activités ponctuelles complémentaires : renforcer si besoin, les autres équipes d’entretien de la DLA et effectuer les états des lieux d’entrée et sortie des salles louées aux familles rouennaises
Et si c’était vous ?
Le candidat idéal possède obligatoirement le permis B.
Il a une maîtrise des règles d’utilisation des machines ainsi que des conditions de stockage et d’emploi des produits.
Il connaît et applique les consignes de sécurité, notamment les mesures de prévention, les numéros d’urgence et les procédures à suivre en cas d’incendie, tout en respectant les gestes et postures sécuritaires dans l’exercice de ses missions.
Il est également en mesure de gérer son temps efficacement et de lire les étiquettes des produits chimiques pour en respecter les consignes d’utilisation, notamment le port des équipements de protection individuelle (gants, masques).
Il est capable de détecter les anomalies ou dysfonctionnements et de les signaler sans délai au responsable de service.
Ses compétences opérationnelles incluent le balayage, le nettoyage des surfaces, l’entretien des locaux et la gestion des déchets, ainsi que le choix et le dosage appropriés des produits de nettoyage, conformément aux notices d’utilisation.
Il sait également procéder au nettoyage mécanique, entretenir et ranger le matériel après usage, et appliquer les procédures établies.
Rigoureux et organisé, il fait preuve de ténacité dans l’exécution de ses tâches et travaille en équipe. Il s’adapte aux spécificités des chantiers et respecte les exigences locales.
Enfin, il rend compte systématiquement à sa hiérarchie.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Information(s) complémentaire(s)
Catégorie C – Filière technique – cadre d’emploi des adjoints territoriaux
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Lieu de travail : Maisons de quartiers
- Cycle de travail : 36h00 hebdomadaire
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
- D’un plan de formation personnalisé.
- De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
- D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
- De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
- D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
- Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
- De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.