Directeur.trice Ressources Humaines
L'Usine Nouvelle
Environnement dynamique et multi-sites.
Le/la Directeur.trice Ressources Humaines pilote l'ensemble de la fonction Ressources Humaines pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs:
- Stratégie et pilotage RH : décliner la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise et maîtriser la masse salariale.
- Conseil à la direction : apporter un appui sur les questions RH, sociales et organisationnelles.
- Gestion administrative et opérationnelle : superviser le recrutement, les contrats, l'intégration, la paie, les charges sociales (DSN), les visites médicales, les départs et les soldes de tout compte.
- Relations sociales : assurer la présidence du CSE, préparer les réunions, rédiger les comptes rendus et accords, veiller au climat social.
- Gestion des procédures disciplinaires et contentieuses : conduire les entretiens préalables et préparer les dossiers pour les avocats.
- Formation et développement : élaborer et suivre le plan de formation.
- Communication interne : jouer un rôle d'interface entre la direction et les collaborateurs.
- Veille juridique.
PME familiale en croissance
Evenements entreprise réguliers
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De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle, à un poste RH généraliste similaire. Vous avez une première expérience dans un environnement PME.
Vous êtes reconnu.e pour votre proactivité, et vous faites preuve de curiosité.
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Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.