Agent de Sécurité Incendie (F/H)
CENTRE HOSPITALIER DE CORNOUAILLE
Missions :
Placé sous la responsabilité de l’encadrant Sécurité, en collaboration avec les adjoints techniques « SOS Dépannage » pendant les heures ouvrables et en autonomie en dehors de ces heures.
Il assure la sécurité incendie sur l’ensemble de sa garde. Ceci implique des obligations spécifiques auxquelles l’agent adhère.
Par roulement de 12 heures sur place, l’équipier de sécurité incendie est responsable de la gestion des systèmes de sécurité incendie site de Quimper.
Il assure les activités majeures suivantes :
o Il veille au bon fonctionnement des installations de mise en sécurité des différents bâtiments du site de Quimper.
o Il gère avec l’électricien de garde l’organisation de l’évacuation ou la mise en sécurité en cas de sinistre.
o Etablir les permis de feu et gère la surveillance des travaux par points chauds.
o Effectuer des rondes sur tout le site de Quimper.
o Réalise des travaux d’entretien liés au domaine de la sécurité.
o Assiste les sociétés de maintenance pour les opérations de vérification.
o Anime les séances de formation.
o Assure la vérification des moyens de secours
o Assure les missions d’assistance aux personnes en cas de sinistres et malaises.
o Gère la délivrance des cartes d’établissement
o Gère la vidéo protection
Activités
Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements / des installations, spécifiques à son domaine
Applique et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages liés à la sécurité
Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité
Suivi des contrôles et des organismes agréés
Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité
Déclenchement et transmissions des alertes / alarmes
Intervention et traitement d’urgence suite à alerte et ou situation à risques
Vérification de l’accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie du bâtiment.
Aide à la médiation et à la maitrise physique de la personne agitée selon les consignes d’un soignant coordonnateur.
Savoir - Faire
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques particulière
Identifier / analyser des situations d’urgences et définir des actions
Observer et rendre compte des situations observées
Sensibiliser et informer les personnels et utilisateurs à la prévention incendie
Utiliser des matériels et outils informatique
Gère son équipement individuel (outillage, EPI…)
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Participe à l’accueil et à l’accompagnement des nouveaux arrivants et des stagiaires
Les nouveaux arrivants et /ou stagiaires sont accompagnés dans leur prise de poste
Travailler en équipe
Travaille en équipe pluriprofessionnelle
Les outils de transmission sont utilisés
Les intervenants des autres corps de métier des services techniques sont contactés
Assure les transmissions
La main courante informatisée est remplie à la fin de chaque intervention
Le « 3030 » et le responsable sont prévenus pour les suites à donner
Formations, qualifications :
Qualification SSIAP 1 – SSIAP 2 apprécié (CAP agent de sécurité ou BP agent technique de prévention sécurité)
Permis de conduire VL obligatoire
Conditions d’emploi :
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement avec un CDD d'1mois - renouvelable en fonction du besoin
Travail en 12 heure roulement jour / nuit
Catégorie du poste : C
Rémunération statutaire – Fonction Publique Hospitalière
Des avantages :
Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
Des prestations sociales
Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison – pour une année de service accomplie
Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)
Une politique des Ressources Humaines dynamique :
Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
L’établissement propose de la mobilité interne
Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.
Vidéo de présentation de l’établissement
Vivre à Quimper Cornouaille
CENTRE HOSPITALIER DE CORNOUAILLE
Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.
https://www.ch-cornouaille.fr/
Quimper
Aucune expérience
CDD / Remplacement
Ouvrier / Ouvrier spécialisé