Infirmier réferent Qualité Polaire (Marne-La-Vallée-Meaux-Coulommiers) [98184]

Description de l'établissement :

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien (GHEF) est le principal établissement public de santé du nord Seine-et-Marne. Réparti sur plusieurs sites, il assure une offre de soins complète et de proximité au service d'un large bassin de population, en plaçant la qualité, la sécurité des soins et l'innovation au cœur de ses missions.

Description de la mission :

Promouvoir et mettre en œuvre, au sein du pôle, la politique qualité gestion des risques institutionnelle en définissant et déployant le programme qualité polaire.

Instaurer une dynamique polaire qualité gestion des risques en lien avec les exigences HAS et la préparation à la certification.

Préparer et co-animer, avec l'animateur qualité référent de la direction qualité, les réunions qualité de pôle aux côtés du trio de pôle

Participer à acculturation qualité des professionnels du pôle en assurant des actions de communication et de formation.

Participer et accompagner les professionnels du pôle à la mise en œuvre des projets polaires en lien avec l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.

Communiquer à la direction qualité les difficultés éventuelles dans la mise en œuvre de la démarche qualité gestion des risques.

Profil recherché :

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, le candidat dispose d'une expérience professionnelle lui permettant de maîtriser les enjeux de la qualité, de la gestion des risques et de l'amélioration continue des pratiques au sein des établissements de santé.

Il possède de solides capacités relationnelles et adopte une posture professionnelle adaptée dans ses interactions avec les différents acteurs de l'institution. Il fait preuve d'écoute, de diplomatie et de pédagogie dans l'accompagnement des équipes.

Compétences et qualités attendues :

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec les différents services du pôle et de l'établissement ;
• Aptitude à collaborer avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques et métiers ;
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation dans le suivi des projets et des démarches qualité ;
• Sens des responsabilités et respect des obligations professionnelles ;
• Excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et de communication ;
• Réactivité et capacité d'adaptation face aux situations rencontrées ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Aptitude à prendre des décisions et à être force de proposition dans son champ de compétences ;
• Capacité à conduire et accompagner le changement auprès des équipes ;
• Sens de l'initiative dans un cadre sécurisé et conforme aux réglementations en vigueur ;
• Maîtrise des outils informatiques et des outils de suivi de la qualité ;
• Connaissance des démarches d'évaluation, de certification et de gestion des risques en établissement de santé.

Horaires : Horaires normaux

Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée