Responsable colocation et produits spécifiques (F/H)
Logeo Seine
Vos Missions Sont Les Suivantes
Volet commercial
- Publier les annonces de colocation
- Gérer les candidatures (téléphone, mail) et positionner les candidats retenus
- Assurer la gestion de la file d’attente
- Réaliser la préqualification des candidats
- Constituer les dossiers (dont garantie VISALE)
- Organiser les visites (avec colocataires ou en interne avec Agent de Proximité/ Coordinateur de Proximité)
- Présenter les dossiers en instance de validation
- Assurer la signature des baux
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires (universités, associations, etc.)
- Être le référent direct des colocataires
- Assurer une médiation de premier niveau au sein des colocations
- Animer le réseau des colocataires (visite annuelle, dispositif « colocataire partenaire »)
- Traiter les réclamations en lien avec les équipes de proximité (Agent de Proximité, Coordinateur de Proximité)
- Réaliser les états des lieux de sortie
- Coordonner les travaux, remises en état et réassorts
- Être l’interlocuteur des services supports (travaux importants, interventions spécifiques)
- Identifier de nouvelles opportunités de colocations (neuf et existant)
- Travailler en lien avec les Directions Territoriales et la Direction Stratégie et Offres sur le développement de l’offre
- Contribuer à l’évolution des produits et services liés à la colocation
Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine des professions immobilières ou un domaine similaire et/ou vous justifiez d’une expérience de 3 ans dans la réalisation des missions requises pour ce poste.
Compétences Attendues
Savoirs
- Gestion locative appliquée à la colocation
- Connaissance du territoire et du parc colocataire
- Règles de constitution des dossiers
- Notions de médiation et fonctionnement d’un bailleur social / travail en transverse.
- Piloter la commercialisation (annonces, candidatures, visites, validation, signature des baux).
- Animer la relation colocataires (référent, médiation 1er niveau, réclamations) et coordonner remises en état/travaux.
- Développer l’offre (opportunités neuf/existant) et contribuer à l’évolution des produits/services avec les directions concernées.
- Responsabilité, sens du service et coordination.
- Qualités relationnelles, diplomatie et écoute.
- Réactivité, organisation et performance.