Technicien chargé de maintenance du patrimoine bâti (F/H) – Annonce n° VP-20260615.00 - EC20613
DÉPARTEMENT DE L'EURE
Descriptif et missions
Au sein de la Direction Bâtiments et Constructions, vous contribuerez à la préservation, à la sécurité et à la performance du patrimoine immobilier départemental. Véritable référent technique sur votre secteur géographique, vous piloterez les opérations de maintenance, coordonnerez les interventions et accompagnerez les établissements dans leurs obligations réglementaires.Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un patrimoine public diversifié et contribuer concrètement à la qualité des équipements départementaux
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) – catégorie B
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement
Missions : - Piloter la maintenance et les travaux : assurer les missions de maîtrise d'œuvre sur les opérations de maintenance et de travaux courants ; programmer, organiser et contrôler les interventions de maintenance sur le patrimoine bâti ; identifier les besoins, prioriser les interventions et proposer les plans d'actions adaptés ; participer à l'élaboration et au suivi des programmes pluriannuels de maintenance.
- Garantir la conformité réglementaire des bâtiments : veiller au respect des obligations réglementaires en matière de sécurité incendie, accessibilité, installations techniques, hygiène et sécurité ; accompagner les responsables d'établissements dans la mise en œuvre des prescriptions réglementaires ; contrôler la pertinence et le suivi des contrats de maintenance obligatoires.
- Gérer les marchés et les prestataires : rédiger les pièces techniques des marchés de travaux, de maintenance et de prestations de services ; assurer le suivi de l'exécution des contrats et la qualité des prestations réalisées ; coordonner les différents intervenants : entreprises, maîtres d'œuvre, bureaux de contrôle, coordonnateurs Sécurité et Protection de la Santé (SPS) et partenaires techniques.
- Contribuer à la gestion patrimoniale : participer à l'actualisation de la base de données patrimoniale ; accompagner la mise en exploitation des nouveaux bâtiments ou des opérations de restructuration ; participer aux réunions de service et aux dispositifs d'astreinte technique.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule avec remisage à domicile) ;
Travail en lien étroit avec les services techniques, les établissements, les entreprises et les partenaires institutionnels ;
Participation à un dispositif d'astreinte technique (7 jours consécutifs, 6 à 8 fois par an) ;
Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Profil recherché
- Formation technique dans le domaine du bâtiment (Bac minimum exigé) et permis B indispensable ;
- Vous avez de bonnes connaissances du bâtiment tous corps d'état et des techniques de maintenance du patrimoine ;
- Vous maîtrisez la réglementation applicable aux établissements recevant du public et aux bâtiments publics ;
- Vous connaissez les marchés publics de travaux et de maintenance et maîtrisez les outils bureautiques ;
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter plusieurs opérations simultanément et à coordonner de nombreux interlocuteurs ;
- Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur et disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !