Intégrateur d’Exploitation H/F
Le Groupe SYD
? Poste : Intégrateur d?Exploitation H/F
?Lieu : Niort
? Télétravail : 2 jours / semaine
?Contrat : Freelance / Portage / CDI
? TJM : 300 - 350 ?
? Contexte client :
Tu interviens au sein d?un grand groupe du secteur assurantiel, dans un environnement critique où la continuité de service des systèmes d?information est un enjeu majeur.
Ta mission principale sera d?accompagner les chantiers liés aux audits et de piloter les Plans de Continuité Informatique (PCI), qu?ils soient globaux ou unitaires, afin de garantir la résilience des systèmes en cas d?incident majeur (cyberattaque, panne, sinistre?).
Tu interviendras également sur l?activité campagnes CAC, en assurant le suivi, la validation et l?optimisation des processus, tout en facilitant la communication entre exploitation et auditeurs.
Tu auras pour missions de :
Participer aux CAB afin d?identifier les changements ayant un impact PCI
Stabiliser et garantir la maîtrise du cadre normatif des tests et exercices PCI
Contribuer à la préparation des PCI
Assurer, coordonner et optimiser l?organisation des exercices PCI (unitaires et globaux)
Garantir la connaissance et la maîtrise du corpus documentaire PCI / PCA / PRI
Accompagner les équipes projet sur les enjeux de sécurisation des systèmes
Maîtriser les risques de coupure informatique et contribuer aux plans de reprise technique et fonctionnelle
Assurer la transmission des éléments audités par les sachants
Contribuer à la qualité et fiabilisation du RUN
? Stack technique :
Systèmes : Bonne connaissance des OS (Windows / Unix)
Ordonnancement : Control-M (fort atout)
Méthodes : PCI / PCA / PRI, audits, RUN, CAB
Environnement : SI critiques avec fortes contraintes de continuité et sécurité
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Expérience en intégration d?exploitation / production IT
Bonne maîtrise des enjeux de continité (PCI / PCA / PRI)
Expérience en audit et environnements critiques
Compétences en coordination et organisation transverse
Control-M est un gros plus
Rigueur, autonomie, sens de l?organisation et excellent relationnel
Capacité à interagir avec des équipes techniques, métiers et auditeurs
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés