Educateur.rice spécialisé.e auprès d'un public MNA (H/F/X) - CDD

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Le Dispositif d’Insertion Sociale (DIS) a pour objectif d’accompagner 60 jeunes garçons de 15 à 18 ans Mineurs Non Accompagnés confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance.

Le DIS apporte aux jeunes accueillis un hébergement et un soutien éducatif global, prenant en compte la santé, la scolarité, l’inclusion professionnelle, la régularisation de leur situation administrative, mais aussi l’intégration par la culture, le sport et la citoyenneté.

Les jeunes sont hébergés en appartements en colocation à Toulon et la Seyne sur Mer. L’équipe est composée de : 4 maitre.sses de maison, 5 travailleurs sociaux référents de parcours, 1 psychologue, 1 infirmière, 1 coordonnateur de parcours emploi formation, 1 coordonnateur de parcours juridique, 1 responsable de service, 1 homme d’entretien, 1 technicienne administrative, 1 directeur.

Sous l'autorité du responsable de service, l’éducateur.trice ainsi recruté fait partie de l’équipe des travailleurs sociaux référents de parcours.

Permis de conduire et diplôme en travail social exigés (DEME, DEES).

Sens de l’écoute, empathie et capacité à travailler en équipe sont des qualités indispensables.

Expérience dans l'accompagnement de public protection de l'enfance.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Reprise de l’ancienneté à 60%.
Prime annuelle, versée semestriellement ou lissée sur l’année.
Mutuelle prise en charge par l’employeur, à hauteur de 50%.
Titre de transport en commun pris en charge à hauteur de 50% par l’employeur.
Accès à la formation continue.
Analyse de pratiques.

Dès que possible.

Poste basé en centre-ville de Toulon.