Alternant ou Stagiaire Marketing Marketing Digital & Coordination (F/H)

Fondé en 2003, Horus Pharma est devenu un acteur majeur de l’ophtalmologie en France et Europe. Grâce à une forte dynamique d’innovation, la société commercialise aujourd’hui un portefeuille large de plus de 70 produits et compte plus de 240 collaborateurs.

Depuis 2015, Horus Pharma a amorcé une politique d’expansion internationale et est désormais présent via des filiales dans 10 pays européens. À l’image de ses dirigeants, le laboratoire reflète le goût d’entreprendre ainsi que la passion pour l’ophtalmologie. Il combine la flexibilité et le climat d’une entreprise familiale en constante évolution.

Dans cet environnement dynamique, les possibilités d’évolutions en interne sont nombreuses avec un investissement important dans la formation et la promotion des collaborateurs. Par ailleurs, nous avons récemment lancé un programme ambitieux visant à réduire l’empreinte environnementale de la filière (Eco’ Ophtalmo - https://www.horus-pharma.com/fr/content/54-programme-eco-ophtalmo) et nous sommes engagés dans la RSE par nature.

Nous serons très heureux de vous accueillir dans notre nouveau siège social niçois au cœur de l’Eco-Vallée. Ce lieu d’échanges offre un cadre travail design et convivial illustrant les valeurs de notre entreprise : proximité, dynamisme et solution.

Vous souhaitez développer vos compétences en marketing digital au sein d’un laboratoire innovant et en forte croissance ?

Rejoignez une équipe marketing dynamique et participez concrètement au pilotage de projets digitaux et marketing dans l’univers de la santé et de l’ophtalmologie.

Poste à pourvoir :

• Soit en stage de 6 mois minimum à partir de juillet 2026

• Soit en alternance 1 an à partir de septembre 2026

Poste basé à Nice

Encadré par la Cheffe de projet Marketing Digital, vous développerez une vision concrète des enjeux du marketing digital et du e-commerce dans l’industrie pharmaceutique :

• CRM et newsletters

• Analyse des performances digitales

• E-commerce et e-para

• Veille marché et tendances consommateurs

• Coordination marketing et évènementielle

Vous serez pleinement intégré à l’équipe et impliqué dans des projets concrets avec un réel niveau d’autonomie.

Contrairement aux grandes structures très segmentées, vous aurez ici une vision transverse des projets et des interactions directes avec les différents métiers de l’entreprise.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE CHEZ NOUS :

Marketing digital (75%)

• Participer à la création et à l’envoi des newsletters Horus Pharma, Dulcis, Clarté et Regard
• Contribuer à l’animation des outils CRM et des campagnes de marketing automation
• Suivre les performances commerciales des activités e-commerce et e-para
• Réaliser des benchmarks et assurer une veille sur les tendances digitales, cosmétiques et compléments alimentaires
• Participer au reporting mensuel des KPI digitaux :
• chiffre d’affaires e-commerce et e-para
• trafic des sites internet
• abonnements et performances CRM
• indicateurs liés aux campagnes digitales

Coordination marketing (25%)

• Assurer le suivi des impressions des supports marketing
• Participer à l’organisation et à la coordination des congrès et évènements marketing

VOTRE APPORT :

Vous suivez une formation Bac +4 / Bac +5 en Marketing, Digital, Communication ou Commerce et vous recherchez une alternance ou un stage responsabilisant.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, curieux, organisé et doté d’un bon esprit d’analyse.

Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vous pourrez rapidement monter en compétences et gagner en autonomie.

Une première expérience en marketing digital, CRM ou e-commerce serait appréciée.

Horus Pharma s’engage à favoriser l’innovation et à promouvoir la diversité et l’inclusion.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

NOTRE CONTRIBUTION :

• Les transports en commun remboursés à 100%
• Une intégration personnalisée avec un parcours de formation organisé dès votre arrivée
• Un siège social niçois neuf au cœur de l’Eco-Vallée qui offre un cadre de travail chaleureux et moderne
• Des évènements QVT tout au long de l’année : petits-déjeuners, sessions sport et yoga, moments de convivialité

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Un échange téléphonique avec Mélissa, Responsable Ressources Humaines
2. Un premier RDV avec votre futur manager et Mélissa à notre siège ou par Teams
3. Un dernier RDV au sein de notre siège pour les candidats rencontrés en distanciel avec la Directrice Marketing