Délégué(e) Commercial(e)

Nanterre (92)
Mission intérim (renouvelable) – du 20/07 au 30/09

Le contexte

Dans le cadre d’un fort développement de solutions de mobilité professionnelle, nous recrutons pour notre client un(e) Délégué(e) Commercial(e) pour accompagner la croissance d’un portefeuille clients sur un marché dynamique.

Poste stratégique avec une forte dimension business développement + fidélisation.

Votre objectif

Développer et animer un portefeuille clients BtoB autour de solutions cartes et services associés, en combinant prospection active, conseil et suivi client.

Vos missions

Développement commercial

• Prospecter de nouveaux clients à partir de bases qualifiées

• Contacter les leads issus des outils digitaux

• Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées

• Négocier dans le respect des politiques commerciales

Fidélisation & croissance du portefeuille

• Suivre et développer un portefeuille existant

• Promouvoir les services complémentaires (mobilité, services associés…)

• Exploiter les enquêtes de satisfaction pour améliorer la relation client

• Générer du chiffre d’affaires additionnel

Conseil & accompagnement

• Accompagner les clients dans l’utilisation des solutions

• Promouvoir les outils de gestion de flotte

• Apporter une réelle valeur conseil sur les usages

Détection d’opportunités

• Identifier les besoins liés aux nouvelles mobilités (électrique, télématique…)

• Transmettre les leads qualifiés aux équipes spécialisées

Gestion du risque & pilotage

• Suivre le risque client en lien avec le crédit management

• Veiller au respect des conditions commerciales

• Contribuer à la sécurisation du portefeuille

Votre profil

Expérience & compétences

• Expérience confirmée en commercial BtoB / développement portefeuille

• Maîtrise des techniques de vente et négociation

• À l’aise avec les outils :

  • CRM (Salesforce idéalement)

  • Excel & Pack Office

  • ERP type SAP (atout)

Vos qualités

• Excellent relationnel, notamment au téléphone

• Goût du challenge et culture du résultat

• Rigueur et organisation

• Esprit d’équipe et sens de la solidarité

• Adaptabilité à des outils et environnements évolutifs

Anglais professionnel apprécié

Conditions

• Rémunération basée sur coef 250 + éléments variables

• ️ 35h / semaine (7h/jour)

• Mission avec possibilité de renouvellement

• Organisation avec permanence téléphonique (amplitude 8h30–17h30)

• Pas de déplacements internationaux