Enseignant en Activité Physique Adaptée à 60% - (F/H)
Centre hospitalier Site de Quimper
Détails de l’offre
Poste proposé Enseignant en Activité Physique Adaptée à 60% - (F/H) Contrat CDD; CDD; CDD Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.
LE POSTE :
Le projet « Bouger pour mieux soigner en Cornouaille », porté par le Pôle de Santé Publique du Centre Hospitalier de Quimper et plus particulièrement par le Département de Médecine du Sport vise à promouvoir durablement l'activité physique auprès des 3 600 agents du Centre Hospitalier de Cornouaille. Il s'appuie sur des actions de sensibilisation à la sédentarité, l'aménagement d'environnements favorables au mouvement, la mise en place de séances régulières d'activité physique adaptée et l'organisation d'événements sportifs fédérateurs. Ce programme a pour objectif de prévenir les troubles musculo-squelettiques, améliorer la condition physique des agents, renforcer leur qualité de vie au travail, réduire la sédentarité et ses effets délétères. Son évaluation permettra de mesurer les bénéfices sur la santé, le bien-être et l'engagement des professionnels.
Ce projet se décline en 4 volets :
- Sensibiliser les agents pour prévenir les risques liés à la sédentarité,
- Mettre en uvre un environnement favorable à la pratique d'activités physiques et sportives,
- Mettre en place une offre régulière d'activités physiques et sportives, animée par un EAPA,
- Organiser des évènements et des rencontres sportives.
Déployer le projet « Bouger pour mieux soigner en Cornouaille » :
Sensibiliser les agents pour prévenir les risques liés à la sédentarité
Mettre en place une campagne interne « Bouger ensemble pour mieux soigner »,
Organiser des conférences sur différentes thématiques comme la sédentarité, le sommeil, les préventions des TMS,
Diffuser un questionnaire initial et un baromètre sur l'évolution de la sédentarité au sein de l'établissement.
Mettre en uvre un environnement favorable à la pratique d'activités physiques et sportives
Mettre en place une campagne de communication pour favoriser l'activité physique et sportive (signalétique, réunions actives, ...),
Assurer la gestion de la salle de sport (suivi de l'utilisation de la salle de sport, vérification du matériel, rédaction de protocole d'utilisation des machines, ...).
Mettre en place une offre régulière d'activités physiques et sportives, animée par un EAPA
Encadrer des cycles de séances hebdomadaires d'APA/APS (groupes de 10),
Préparer et reconditionner des professionnels pour la course Locronan-Quimper avec participation à la course.
Organiser des évènements et des rencontres sportives
Organiser le tournoi annuel interservices de volley,
Organiser un tournoi de Touch-Rugby.
Évaluation du projet
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES :
Animation d'atelier
Animation de séances collectives
Sens du travail en équipe
Organisation, rigueur
Gestion de projet
Adaptation
Maîtrise des outils informatiques en lien avec le poste
CONNAISSANCES REQUISES :
Licence STAPS Activité Physique Adaptée et Santé
Master Activité Physique Adaptée et Santé
Expériences en accompagnement du sportif
Conditions d'emploi
Contrat : Poste à 60% CDD 3 renouvelable
Rémunération : 1069 net mensuel (hors éléments variables) pour un poste à 60%
Des avantages :
Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
Des prestations sociales
Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)
Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)
Une politique des Ressources Humaines dynamique :
Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
L'établissement propose de la mobilité interne
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
Vidéo de présentation de l'établissement
Vivre à Quimper Cornouaille
NOTES : CDD de 3 mois renouvelable Personne à contacter M. Adrien GARREC Etablissement
Centre hospitalier Site de Quimper
14 bis avenue Yves Thépot BP 1757
29107 Quimper