Une ou un Cadre Superviseur Commande Publique
Dijon, ville et métropole
Délai de recevabilité : 24/07/2026.
Descriptif
Mission principale
Vous travaillez sous l’autorité de la responsable du service Commande Publique et assurez l’élaboration, et le suivi de la planification annuelle des marchés dans un portefeuille de services et de communes dédiés. Vous veillerez au meilleur achat possible dans le respect du Code de la commande publique.
Activités
Assurer la sécurisation juridique des projets d’achats : Assurer le respect de la réglementation en vigueur relative à la commande publique et des procédures internes mises en place. Assurer la prise en charge directe des contrats complexes qui relèvent du portefeuille dédié.
Elaborer et mettre en œuvre la politique de la commande publique et apporter une fonction de conseils aux services et aux communes : Etablir une planification des marchés rattachée au portefeuille, sur la base de la programmation annuelle des achats. Assurer le suivi de la planification, le respect des échéances en lien avec le responsable de pôle marchés publics, et alerter en cas de retard.
Aide à la définition du besoin en lien avec le pôle achat. Etre force de proposition dans le recours aux montages, aux différentes techniques d’achat, accompagner les services en étant vigilant aux respects des délais de procédure.
Assurer une veille juridique sur l’actualité de la commande publique et des achats
Compétences requises / qualités attendues
- Connaissance de la réglementation relative à la commande publique
- Sens de l’organisation, méthode, rigueur
- Sens du travail en équipe
- Etre discret, développer de réelles capacités d’autonomie dans l’organisation de son travail
- Qualité rédactionnelle
- Connaissance des outils informatiques
Conditions
poste à temps complet
localisation : site Victor Dumay
Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 600 euros/mois
- 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire
Conditions De Recrutement
Recrutement sur catégorie A (cadre d'emploi d'attaché territorial) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.
ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).
les entretiens pour ce poste se dérouleront en Septembre
Rejoignez Dijon Métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)
- Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
- Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
- Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
- RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
- Accompagnement des agents proches aidants
- Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )
Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
- une lettre de motivation
- un CV