Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs Unité Sociale H/F

L’Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de la Moselle est une association à but non lucratif qui relève de la loi du 1er juillet 1901. Elle tire son existence de l’ordonnance du 3 mars 1945 et est reconnue par le Code de l’Action Sociale et des Familles comme l’institution compétente pour représenter et défendre les intérêts des familles par ses nombreuses représentations. Au titre de sa mission légale de représentation des familles, elle mène ainsi une action politique locale et départementale. Elle est composée de 58 associations familiales adhérentes et représente, par voie de conséquence, plus de 5 000 familles mosellanes.

Par ailleurs, l’UDAF de la Moselle développe et gère de nombreux services en faveur des familles. Elle accompagne ainsi chaque année plus de 10 000 personnes, principalement sur prescription et financement de la Justice, de l’État, du Conseil départemental de la Moselle et de l’Agence Régionale de Santé, dans de multiples domaines :

• Autonomie administrative et budgétaire

• Hébergement, soins et logement accompagné

• Insertion sociale et professionnelle

• Protection juridique des majeurs

• Protection de l’enfance
  
  

C’est ainsi que l’UDAF de la Moselle développe plus d’une trentaine d’activités différentes réparties sur 16 sites grâce à plus de 300 salariés formés et experts de chaque problématique.

Un poste en CDD à temps partiel 80%, sur le site de Queuleu est à pouvoir de suite.

Mission principale

Gérer les mesures de protection prononcées par le juge des tutelles dans le respect des législations en vigueur et des orientations du service.

Activités principales

• Démarrer et appliquer les mesures de protection, conformément aux orientations définies par le projet de service et les procédures,

• Rencontrer la personne protégée autant de fois que nécessaire à la bonne application de sa mesure, et a minima selon l’organisation et les procédures du service,

• Proposer un accompagnement individualisé formalisé par un projet personnalisé,

• Etablir un budget, ouvrir et assurer le maintien des droits,

• Effectuer le suivi des comptes, ordonnancer les dépenses en fonction du budget, dans le respect des règles de fonctionnement du service,

• Réaliser l’accompagnement de la personne protégée en lien avec les différents partenaires et mettre en œuvre des moyens afin de veiller à sa sécurité et à son confort,

• Gérer le patrimoine de la personne protégée,

• Tenir à jour le dossier administratif et rédiger les rapports afférents au suivi de la personne,

• Participer aux réunions de synthèse concernant la personne protégée majeur,

• Orienter les dossiers et solliciter au besoin le chef de service, l’unité juridique, ou les commissions internes dédiées (commission placement, commission aide sociale, commission de situation complexe),

• Signaler aux autorités compétentes toute information préoccupante,

• Se rendre aux convocations des tribunaux.
  
  

Secteur géographique d’intervention : Metz et environs

Salaire selon classification conventionnelle CCN 66 – Annexe 3 – Personnel éducatif pédagogique et social – indemnités en sus

Tout personnel social titulaire d’un diplôme social (CESF, DEASS, DEES) ou d’un master 1 en droit, et titulaire du CNC.

Si votre candidature est sélectionnée, un entretien vous sera proposé avec la Directrice du service ASPP.