COORDINATEUR.TRICE SOCIAL.E - PROGRAMME HOSPITALITÉ CDD 4 MOIS

Rennes Metropole

Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.

Plongez au cœur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner).

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique d'hospitalité de Rennes Ville et Métropole en accompagnant des familles exilées en situation de vulnérabilité vers l’accès au logement, aux droits, à l’emploi et à l’autonomie.

Concrètement, vous :

Assurez le lien social des familles hébergées (80%)
En binôme avec une autre coordinatrice sociale :
- Réalisez une évaluation globale de la situation des ménages et élaborer un accompagnement adapté à leurs besoins.
- Êtes force de proposition, savez restituer votre avis technique dans l'analyse de situations complexes
- Favorisez l'accès au logement, aux droits, à l'emploi, à la formation en mobilisant les dispositifs et partenaires de droit commun (logique de coordination).
- Soutenez les parents dans leur rôle éducatif et accompagner les parcours de scolarisation des enfants.
- Facilitez l'accès aux soins et à la prévention en santé, en lien avec les professionnels et structures compétentes.
- Veillez à la protection des enfants et contribuez au repérage et à l'accompagnement des situations de vulnérabilité.
- Accompagnez les personnes confrontées à des violences intrafamiliales, sexistes ou sexuelles en mobilisant le ressources adaptées.
- Soutenez l'acquisition des compétences liées au « savoir habiter » et au vivre ensemble en contexte de cohabitation, afin de favoriser de bonnes conditions
d'accueil et prévenir les difficultés d'usage pouvant compromettre la prise en charge des familles, en lien avec l'unité Hébergement.
- Favorisez l'autonomie, l'insertion sociale et l’intégration des familles sur le territoire.
- Participez à la vie du dispositif de mise à l'abri en lien avec autres professionnelles sur les volets techniques et juridiques

Assurez le recensement des situations de ménage avec enfant mineur à charge en errance sur le territoire (10%)
- En lien avec la coordinatrice errance familles, assurer les permanences téléphoniques qui permettent le recensement, l'évaluation, l'orientation et la mise à
jour des situations de mineurs accompagnés de leur famille en errance sur le territoire.
- Assurez une fonction "ressource" sur les dispositifs d'aide en matière d'errance.

Contribuez aux actions partenariales du Service (10%)
- Contribuez au bon déroulement et suivi des partenariats et projets répondant aux besoins repérés auprès des familles, avec les acteurs du territoire dans une
logique de parcours et de complémentarité des interventions (par exemple : autour de la santé mentale des enfants avec le Réseau Louis Guilloux, ou de
l'insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l'emploi en lien avec le CLPS).
- Organisez ou contribuez à des actions collectives avec les familles hébergées favorisant l'accès aux droits, à l'information et aux ressources du territoire en partenariat avec les acteurs du territoire (bourses, déclaration de revenus, prévention santé, emploi, accès au logement, accès à la culture, visite de lieux etc.)

Formation : puériculteur·rices, éducateurs·rices spécialisé·es, assistant·e social·e, conseiller·e en économie sociale et familiale, infirmier·e

Excellent relationnel et respect de la confidentialité
Capacité d’écoute et de communication avec les usagers
Savoir assurer une fonction de médiation-négociation
Sens de l’accueil du public
Savoir faire preuve de recul et de sang-froid face à des situations aux enjeux humains et institutionnels complexes
Savoir faire preuve d’adaptation et de polyvalence sur les différentes fonctions
Aptitude au travail en équipe et avec les partenaires

Conduite de l'intervention sociale, formation travailleur social exigée
Expérience et/ou connaissance en matière d'hébergement d'urgence et d'accès au logement très appréciée
Conseil et expertise à visée socio-éducative dans les domaines de la vie quotidienne
Expérience secteur sanitaire et social souhaitée
Connaissance des enjeux migratoires, du public allophone et des droits sociaux afférents appréciée

- Expression et communication écrite et orale (écrits professionnels - techniques d'entretien)

CDD de 4 mois à compter du 14/09/26 au 31/12/26. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.